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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 【倾诉】你对HR工作的抱怨有哪些？
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楼主: 诚敬
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[讨论] 【倾诉】你对HR工作的抱怨有哪些？

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北极之冰    

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11楼
发表于 2014-5-27 08:24:12 |只看该作者
其实就像上面有几位说的，心态很关键，这个是普遍存在的现场，但是，我相信还有些HR是乐在其中的。谁又能说其他岗位干的是舒舒服服的呢？家家有本难念的经，所以，相信这个还是有不少人你能认同的。
keep moving
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rainytao    

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元旦勋章 圣诞勋章 原创先锋

12楼
发表于 2014-5-27 08:31:41 |只看该作者
貌似之前有和此类似的帖子。从事HR十余年了，好像已经没有那么多激情用来抱怨了。每一任老总的风格不一样，但是能从他们每一任身上汲取到不同的优点，为我所用，偶尔的困惑和沮丧还是有的，但更多的时候还是有些成就感。人力资源要真正被提到战略合作伙伴这个高度，在绝大多数公司可能还没有办法实现。我们现在虽然被称为左膀右臂，但是是被定义为后勤保障部门，二线支持部门，每个公司对我们的定位很重要。那样可以指导我们的工作重点和方向，以及我们的位置。
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13楼
发表于 2014-5-27 08:46:10 |只看该作者
有时候想抱怨，就是想骂骂那一群普工，整天唧唧歪歪，明明是为他着想，还以为要害他。简直就是。。。。
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zmbest    

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14楼
发表于 2014-5-27 09:09:28 |只看该作者
工作久了，已经没有抱怨了

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双人“鱼”  被磨平了？  发表于 2014-6-7 16:53  回复
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好学习天向上    

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15楼
发表于 2014-5-27 09:14:47 |只看该作者
抱怨有用吗？要么适应，要么改变。
" f( G& }! ]0 f3 B: e5 [' f2 }
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cherrybay523    

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16楼
发表于 2014-5-27 09:20:55 |只看该作者
每个岗位有每个岗位的难处，关键调整好心态，否则什么工作都做不好
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sljpn 中人网电话实名   

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17楼
发表于 2014-5-27 09:37:53 |只看该作者
任何一份职业，其情绪的好坏取决于其需求的层次以及达成的比例。每个人都有追求，但一定是建立在自我能力客观评价的基础上，当然也可以通过继续学习来获取自我增值能力，反之没有什么可抱怨的！
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浮云SL 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-5-27 09:51:46 |只看该作者
明明是有原则、有规定的事情，领导确不按规定办事，造成工作中的困扰。
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馨儿宝贝8    

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19楼
发表于 2014-5-27 10:10:54 |只看该作者
领导永远是破坏原则的、工作不出实效、工作得不到其他部门同事的认可和支持
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馨儿宝贝8    

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发表于 2014-5-27 10:11:06 |只看该作者
领导永远是破坏原则的、工作不出实效、工作得不到其他部门同事的认可和支持
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