无HR工作经验、非科班出身，怎样进入HR行业？

我是你的HR

HR是个百纳海川的岗位。不信，就试试看。当然做好也需要百纳海川。

taoyuanguizi123

关键看你的兴趣爱好和展现出来的人格特征是否适合做HR。
关于专业，你有兴趣，都可以自学的；事实也证明那些招聘HR岗位，对专业限制很死的企业，往往也是人力资源管理最落后的企业，不进也罢！

阿力小朋友

现在做HR的能有多少科班出生的？
现在中国的教育能为实际工作提供多少支持？

所以关键的关键是实践！是鼓起勇气走进这个门！

起初光线可能很暗，也许会碰到随意摆在地上的桌椅板凳，踩到被扔在地上的香蕉皮，但是坚持走下去，总能找到这个房间的电灯开关。只不过有的人找到了总开关，有的人只找到了某个小房间的开关。

阿力小朋友

阿力小朋友 发表于 2014-5-28 14:27
现在做HR的能有多少科班出生的？
现在中国的教育能为实际工作提供多少支持？

当然，前提是这个房间里有你想要的东西！

-米饭

加油。慢慢来

肖安安

我也是非科班的，我觉得有两个方向可以努力，第一就是如何将你自身的优势与HR工作结合起来，例如公司如果有招聘英语专业人才的时候，那就是你要努力准备的时候。第二就是如何弥补自身不足，一般来说非科班我自己的感觉主要是对Hr工作系统认知以及各种理论方面，这个可以通过考证系统学习和掌握。

其实大部分的时候基层HR都是从事基础的工作，比如基层人员招聘，新进员工报道，考勤，档案管理，绩效考核，薪资维护，劳动关系维护等，个人觉得除了所谓的专业性， 更重要的是处理事务的那种细致认真的态度。

heguoxin

      我也是非科班出身，想要做HR工作，首先你要自己对这个行业感兴趣，确实想进入这行，最好先确定自己发展方向，定好了就要坚持，不要半途而废；其次要主动去学习人力相关的知识，有条件的可以多参加人事相关的培训，考取等级证书；最重要的是要有个公司愿意用你做，敢用你做，给你这个机会，理论结合实际去做工作，在无人指导的情况边摸索边做，有人指导那你就太幸运了，要开珍惜机会。进入公司后，要了解公司所在行业相关专业内容才好下手，开展自己负责方面的工作，不管是招聘、培训、还是其他方面，都要了解你公司所需要的是什么，从基层做起。

蓝灵137

首先要有兴趣，要有做下去的决心，一是要比其它人加倍努力，努力地了解这人力资源的，二是哪怕是低待遇的，找个HR部门去学习一两年，摸清底。

懒猫琪琪

@JulieZX ,楼主同学，看到大家讨论这么激烈，也参与一下互动吧

菲菲么么

先找接近人力资源方面的工作，如行政方面的，另外把门槛放低点，比如选择规模小点，人事和行政放在一起的，然后自己多用点心，把工作慢慢做的好点。