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制度是万能的？——分粥故事后传

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楼主
发表于 2014-5-26 23:12:30 |只看该作者 |倒序浏览
引进了被吹嘘为灵丹妙药的绩效考核/KPI之后，不但有失公平，反而弄得乌烟瘴气。世界上没有包治百病的万能制度！大家如果还有什么分粥方案，认为仅仅靠制度就能解决分粥问题的，尽管给出你的方案来，我一定能够找到你的方案的缺点。 ... [点击查看全文]
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laosan19860607 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2014-5-26 23:12:30 |只看该作者
很好，赞一个,为自己以后在绩效考核管理中提供了一点思考
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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馨儿宝贝8    

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发表于 2014-5-27 11:38:11 |只看该作者
写的太好了，再完美的绩效考核也是有问题的,
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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