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[讨论] 勇往直前还是重新开始

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楼主
发表于 2014-5-27 19:47:59 |只看该作者 |倒序浏览
    一朋友A,年前辞职后,换到同行业的一集团公司分公司。& q4 ]. m; H- T, N
在这个行业做了5年的时间,做为一行政人事部门的经理,可以说如鱼得水。
8 V2 I( s5 ?: u8 b+ r- Q1 i9 ?3 `' u! ]+ Z
目前所在的集团公司分公司基础管理比较薄弱,也是逐步在完善,需要花较大的精力,需要花较多的时间,加班无意成了常事。但基于目前的家庭环境,给家庭造成了较大的影响。A也不希望再往运营方面去提升。
' s5 R% Z8 K" D3 m0 h# b 刚好这时,一朋友新成立的集团公司筹备,需要人手,但是是不同行业。过去以后,需要快速的组建团队,制度。但因为是新筹建的,薪资待遇相对来说低一些。, A: P$ \3 u: y+ N5 R/ n
    A犹豫了,选择在之前的行业继续走下去,还是换个新的环境重新开始。隔行如隔山,但是有人带着自己去成长,也是一个不错的学习机会

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散仙

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沙发
发表于 2014-5-29 16:18:50 |只看该作者
看不出你跳槽的理由。
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板凳
发表于 2014-7-22 21:09:33 来自手机 |只看该作者 |楼主
蹲着玩尿泥 发表于 2014-5-29 16:183 W# Y( _' l% z% P3 S  p
看不出你跳槽的理由。
# d) E! N6 F) m( S9 F  M
蹲蹲哥,不是我跳槽,哈哈
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发表于 2014-7-25 17:15:13 |只看该作者
跳槽的原因是家庭,那么就是说对于a,家庭是第一位的,工作不能影响家庭,既然有这个判断标准就很好办了。9 c. ^0 B6 Z2 K7 y
新筹建的公司,有大量的事物要重头开始,所有的事情都是从零开始,工作一定会比现在的工作更忙、加班更多,至少得在公司步入正轨之后,才有可能缓和下来,这期间,家庭一定是顾不得的,而这段时间究竟有多长,那就很难说了,所以,有悖a自己的标准。+ D" p" C% Z9 @& @  x( I
如果真的想把家庭放在第一位,那就应该去个制度健全的公司,在成熟的体制和流程的运作下,个人做的事,都被规范好了,不会有意外的加班或者突发事件需要去做。只不过就是死板了点,不过,鱼和熊掌不能兼得,想休息,就不要想着刺激。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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