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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 如何做年终考核？
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[原创] 如何做年终考核？

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亦邦人 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2005-8-12 16:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司如果有季度考核还需要年终考核吗？如果要做第四季度考核与年终考核是不是会重复做呢？如何区分季度考核与年终考核？ % @/ z6 g7 j! n" ^/ g/ _# m& d. I* W8 f: Y: }4 i 请各位发表评论！
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linping22    

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沙发
发表于 2005-8-12 22:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考核？

我也想知道，请赐教！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yang0525    

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板凳
发表于 2005-8-13 08:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考核？

如果每个季度都有考核，那你年终考核当然可以结合季度考核的结果来综合评定了，季度考核可以占很大比例。结年度目标计划来进行考核了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-8-16 13:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考核？

如果你觉得重复考核，浪费精力的话。可直接做第四季度考核。然后平均分就OK啦！因为毕竟每个季度都有做了。而且应该也都能反映出一些问题和情况。
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