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楼主: 诚敬

[投票] HR你的痛点在哪儿？

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向前飞_126

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书生

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[LV.3]偶尔看看II

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21楼

发表于 2014-6-9 13:54:23 |只看该作者

很多痛点的出现都是基于老板不重视HR工作.老板不深入理解HR管理,就不知道这个岗位会带来收益,也就不会重视,只是当作一个办事部门.

点评

左胜意太对了，就是不重视。发表于 2014-6-9 16:12 回复

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JACK-CHO

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会元

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22楼

发表于 2014-6-9 14:43:40 |只看该作者

部门与岗位责权利不清晰

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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双人“鱼”

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版主

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23楼

发表于 2014-6-9 14:50:30 |只看该作者

选了三个，发现这痛点比例还比较高.

真的快HOLD不住了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dan0712

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24楼

发表于 2014-6-9 16:21:40 |只看该作者

公司小，在这工作了十几年了，已经没有痛感了，呵。

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随心微笑

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25楼

发表于 2014-6-9 17:32:20 |只看该作者

我觉这就需要你去适应了，适应员工和老板，并加以平衡

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冰镇曼陀罗

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26楼

发表于 2014-6-9 18:28:51 |只看该作者

我们公司领导很重视HR，但是就是关键时刻掉链子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yaren81

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贡士

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27楼

发表于 2014-6-9 22:21:13 |只看该作者

1、不是领导不重视，关键是你是否有本事让领导重视到HR的重要性？2、这不正是HR的职责吗？3、不要抱怨工资低，年薪50、60W的HR也大有人在。问题是，你凭什么值那么多钱？4、你天天重复劳动，不去提升自己，不知道如何把自己的工作做得更专业，当然价值感低！5、那是因为你工作做得不到位！6、良禽择木而栖。7、不要只看表面，要问问团队组建是否有问题，中层管理的方法是否有问题。8、那还是你不专业！

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