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基于供需网理念的企业薪酬管理

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发表于 2014-6-8 10:28:54 |显示全部楼层
每个企业都有自己的产品或服务,通过产品或服务兑换和批量定制提供员工所需的菜单,可以大大降低激励薪酬菜单的成本,即员工激励成本,同时又能起到激励员工的功效。 ... [点击查看全文]

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发表于 2014-6-8 10:28:55 |显示全部楼层
识别核心员工,即岗位评价要可以考虑采用绩效考核中的360°法则进行全方位的评价,只是所占权重有待商榷。
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