设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 › 职场管理文章评论 > 林格曼效应：团队使人懒惰？
返回列表 发新帖
查看: 1122|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

林格曼效应：团队使人懒惰？

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-6-10 08:16:43 |只看该作者 |倒序浏览
对团队的盲目崇拜其实是错误的，从来没有确凿的证据表明团队合作的生产力特别高。事实上，结果可能刚好相反：它会使员工失去动力并且执行力减弱。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

30

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-4-27
最后登录
2024-9-5
积分
21439
精华
0
主题
19
帖子
1648

中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2014-6-10 08:16:43 |只看该作者
林格曼效应应该是正确的，但是否定团队协作似乎也缺少依据。以往的经验是团队里1+1>2，但从林格曼效应来看，团队的意义在于让1+1尽可能接近2。个人因为统筹安排的缘故，完成一系列的任务要比一个团队来完成耗费的时间多，这才是提倡团队协作的必要性，但这并不否认如果团队内不相互协作，甚至相互拆台的情况下，1+1会等于0，甚至小于0.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册