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签到天数: 17 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
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hr管理工作很繁杂,但是一般说来,也没有想象中的那么忙,尤其是小企业,管理的员工不多,要处理的问题也就不多了。考勤有打卡机,直接登记考勤结果就可以了,谈工作有QQ,即使面对面也可以通过该工具交流,当然了,对于外出员工,考勤和交流,可以用极办公,员工问题解决了。9 c, q+ N) K; ]* I4 x
就是规章制度制订了,可以参考其他公司,在结合本公司的情况予以制定,一定要公平平等,不然,既不利于公司的后期发展,又打击了员工的积极性,很难让人产生归属感。
& Q4 O7 ~0 G+ z" D8 G 最后,就是一些琐事,想管理公司公共财物,接待客户,招聘面试等等,这些事情虽小,却要注意细节,小细节决定大成败嘛。
& }$ A, q' Y5 e9 s0 Q4 }; T 看看,管理也不是那么难吧。各位hr精英们,不要再臭美哭脸了。保持积极向上的心态,好好工作吧! |
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