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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-9 11:39 编辑
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上一篇文章写了人力结构分析之模板化操作思路,有坛友说像是介绍EXCEL应用。对,其实就是EXCEL在人力资源事务中的应用。本篇是介绍在如何将人事档案维护工作变得快捷简单。
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在很多中小企业,没有上人事管理软件前,都是用EXCEL进行人事档案管理,而维护工作则相当的耗时。本文以一家企业的人事档案工作标准来作说明如何让维护变得快捷简单。
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先介绍人事专员维护人事档案的工作流程:
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一、在表格中录入入职者信息,包姓名、毕业院校、专业、联系电话、紧急联系电话、常住地址、部门、岗位、入职日期、岗位性质、职级、性别、民族、身高、婚姻、生育、籍贯、身份证号、身份证地址、毕业时间、文化程度、户口性质、银行卡号、个人简历、应聘登记表、身份证、学历证、相片、健康证或体检报告、前单位的离职证明、流动人口婚育证明、户口本、居住证、担保、无犯罪记录/证明,共36项,也即是说一个人的信息需要占用1行的36个单元格。录用1个人需要10分钟。$ I$ c1 Q6 U# w; D$ G. N2 U* ^+ N
! |& S v7 [, z) `- U 二、录入完36格以后在第37个单元格对该员工编制员工编号,该编号遵循原则为:部门拼音首字母+职务级别+入职月日+当日入职序号。该编码1个人需要3分钟。
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& r/ e2 y# R" u 三、在完成以上两部后,将员工信息中的员工编号、姓名、部门、职务、性别抄录到牛皮纸档案正面,以做建档准备。此步骤抄写1个人的信息需要3分钟。
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# v$ X/ f2 y1 Z& @1 n7 y" ] 四、将员工信息中的部门、职务、性别、员工编号复制填入另外一个word模板,打印进员工工牌纸模板。此步骤制作1个人需要5分钟。
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/ u7 i' Q2 d6 J 五、对于每周入职而新录入的员工的银行卡信息、身份证信息每周进行重新核对一次,平均分摊到每个人有2分钟。, F; W% w% U- N$ l) ]
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以上五步骤加总,对于新录入1个人的信息而言,需要的时间是23分钟。如果被打岔,则是30分钟。按平均每周入职20个人计算,则23分钟×20=460分钟 ≈ 8小时。
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) ~5 ~) q3 g# Y6 W& K 有毅力看到这里的人都是很有忍耐力的,具体去做这些工作则更需要忍耐力。我相信做过的都知道。
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本文的思路就是,怎么将这8小时缩短为4小时,并且不牺牲工作质量或说更提高。6 A; M' S# I, Y" A i4 j9 [
! j$ Y9 [4 {3 v5 S) B, l
先写到这里,未完待续1 d: m& Y/ G; F
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