最近公司给我们订的培训服务，大家可以看看，蛮有意思的

东风转南风

案例说明：该人员没有为结果负责的意识。即主动沟通，结果执行力太差。两个课件：《沟通 》和《结果执行力》。

沟通课件里强调主动积极（谁动了我的奶酪）很能说明
' ~. P$ b+ v  d/ {
& V5 p4 ~% D9 l; }《结果执行力》要强调对结果负责的意识。《九段秘书》很能说明。