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楼主: 对穿肠
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[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

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发表于 2005-11-27 18:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

你现在要做的事就是赶紧把打杂的活脱掉,然后找个合适的人来接替你的活,你去做指挥的工作。等你上升一个职级的时候,你就会体验不同的角色,接触到一些比较有挑战性的东西了。
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发表于 2005-11-28 22:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

企业有了市场才有活路,当然经营最重要是命脉啊!
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发表于 2005-11-30 11:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

在我们公司人力资源部是地位最低的一个部门,没办法,老板骨子里这样认为,你做的再多,也改变不了
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发表于 2005-11-30 13:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

真的是这样么?那可得换专业了。不在国企是不是会好点?
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发表于 2005-12-24 16:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

确实是没有地位.
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发表于 2005-12-25 08:06:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

我只能用2个字来说“无奈”,我们公司也是这样
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发表于 2005-12-25 17:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

两字:革命
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发表于 2005-12-25 20:52:00 |只看该作者

HR部门因为不是直接产生经济效益的

因此让企业重视起来,会有一定的过程。 关键,还有您的工作成绩,创新能力,创新成果。。。这些也会影响您的地位。
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发表于 2005-12-28 10:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

人力资源要与中国实际情况相结合才能发挥其作用。
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发表于 2005-12-28 15:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位?

一个部门的发展决定个人的发展,个人想有所发展,必须提高所在部门在公司的地位。其实人力资源部是很核心的部门。要把非人力资源的工作分出去,要不人力资源的工作都被杂务给激战了。
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