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楼主: 对穿肠

[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

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shirley281

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31楼

发表于 2005-12-30 11:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

人事和行政搅在一个部门，人员又不多，难免会变成打杂的部门。没有时间去研究去学习

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WXY6929

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32楼

发表于 2005-12-30 15:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

行政和人力有时也不太好分，说到底关键还是看公司领导对部门定位如何。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凤娟

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33楼

发表于 2005-12-31 10:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

同意上面的观点，支持

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小胖魅.MM

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34楼

发表于 2005-12-31 13:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

所以还是要靠大家一起来努力，把中国HR的地位推上去呀！

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小胖魅.MM

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35楼

发表于 2005-12-31 13:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

中国土老板过剩！！！人事部得不到重视老板也有原因，是双向的。

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bosezt

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36楼

发表于 2006-1-2 11:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

我也是同行．做这一块，没什么成绩，工资又不高．公司又不重视．是好郁闷！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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只回首

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37楼

发表于 2006-1-2 16:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

我也是同行．做这一块，没什么成绩，工资又不高．公司又不重视．是好郁闷！ [em09]哈哈。。你指的不高是到什么程度啊？小厂的话HR基本有2K就算不错了

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Nancy 2005

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38楼

发表于 2006-1-2 21:31:00 |只看该作者

HR看法

主要问题是上级领导是否重视HR，还有上级领导放心让你去做，支持你的工作，自然HR就会有地位。现在我们公司正在开始执行绩效考核，领导很重视此项工作，并且很支持此项工作，所以HR就显得尤为重要了，我们公司是外资的，执行的是公平竞争的原则，你有能力，干的多，工资就会拿的多，这些都通过考核数据来说话的。所以大家自然就没有意见了。这些可能也跟环境有关系吧！仅此我只是将自己的亲身经历告诉您，供大家思考。

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骆驼队

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39楼

发表于 2006-1-4 11:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提升人力资源部在公司的地位？

我是从一线的员工一直做上来的，现在做人力资源。各位的情况看来都是大同小异的，那是不是说明中国的国情如此呢？可能有时候想要做一些东西的时候困难就来了，或者是一些工作已经做了，开始还好，慢慢的就流于形式了。可是我们还是要做啊。我现在可以介定自己的角色：一个勤杂工。不过我总觉得前途是光明的，道路是曲折的。做人力资源的要慢慢来[EDIT]用户“骆驼队”于2006-1-4 11:32:09编辑过此帖。[/EDIT]

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