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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 下属背后议论自己，该怎么处理？
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楼主: 方向与坚持
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[求助] 下属背后议论自己，该怎么处理？

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方向与坚持    

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11楼
发表于 2014-6-29 09:15:54 |只看该作者 |楼主
zezezezzz 发表于 2014-6-26 09:17 1 _: O3 d1 S/ q! [* y2 F6 ^8 {
很正常啊，正常到就像我们会跟朋友讨论公司的领导，说他们坏话一样。只要大家信任你，肯定你，你沉默别人也 ...

6 L5 H7 r2 ]6 @# |' ^4 R" `确实很正常，谢谢
不要怀疑成功，永远激情澎湃！
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smilelu    

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12楼
发表于 2014-7-3 10:19:17 |只看该作者
ycdbkun 发表于 2014-6-25 15:45
. P9 _+ d2 P* n" |. m批评尽量能够不公开，表扬尽量能够公开，这是一条管理技巧。下属的嘴是管不住的，作为上级，需要做到“信息 ...

; e/ B# h/ `" Q: ^! @不 错，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宗永生 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-7-3 13:54:04 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-6-23 17:18
: u% ^; p  D2 |0 D, n# v哈哈，我不会放在心上，你放在心上就把自己给降低了。因为你没错，错了的人终究会明白你为什么会批评他。 ...
9 D; l1 y2 q( k' x2 x
不要放在心上，中国人闲着没事就嚼舌头，你就让他去做宣传，收集公司的积极的事，让他每天一篇稿件，一篇文章登载网站上。给他引导过来
用心管理 收获人心 将心比心 以心换心
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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spcchenyue    

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14楼
发表于 2014-7-3 14:10:00 |只看该作者
宗永生 发表于 2014-7-3 13:54   v& l5 P- J9 }* s
不要放在心上，中国人闲着没事就嚼舌头，你就让他去做宣传，收集公司的积极的事，让他每天一篇稿件，一篇 ...
% m& {4 K2 @8 M9 l- b
哈哈，这个可以试试。
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