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楼主: fuzingzing

[讨论] 人力资源如何应对世界杯看球期间出现的各类突发事件

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fuzingzing

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21楼

发表于 2014-6-23 17:36:54 |只看该作者 |楼主

hereweg 发表于 2014-6-23 17:23
% L' L8 b& ]6 |! A$ _& Z1、按非因公死亡处理，公司什么程序、待遇按部就班走，切忌不要议论和扩散死因的好。) n6 g% R6 i$ I! m1 X1 j$ B
2、不影响工作的话， ...

赞一个！
赞同“不影响工作的话，私人生活不建议、不反对、不干涉，但如果影响了工作，还是要适当引导”这样处理。

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天天向上大斌

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22楼

发表于 2014-6-23 18:32:02 |只看该作者

看球重要，身体更重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cheng8899

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23楼

发表于 2014-6-24 08:42:44 |只看该作者

人性化关怀，理性提示。

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122621904

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24楼

发表于 2014-6-25 08:24:55 |只看该作者

没有经验，直接学习：
反之：如果员工是在工作期间死亡的，我想这个事情同公司一定脱离不了关系

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hdfangfang

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25楼

发表于 2014-6-25 08:49:47 |只看该作者

对于球迷如果工作和看球不能及时的协调好的化，建议其请事假。看球猝死，肯定其之前身体状况也存在不良隐患，和公司关系大的就是职业病了

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fuzingzing

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26楼

发表于 2014-6-25 09:26:52 |只看该作者 |楼主

122621904 发表于 2014-6-25 08:24 : C8 t9 u4 f" Y1 c" e3 ?
没有经验，直接学习：
5 G- T. J9 ~' L* U6 m6 a% K反之：如果员工是在工作期间死亡的，我想这个事情同公司一定脱离不了关系 ...

一起学习，共同进步。

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fuzingzing

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27楼

发表于 2014-6-25 09:27:21 |只看该作者 |楼主

cheng8899 发表于 2014-6-24 08:42
9 ]. `$ g6 Q" H0 V- \人性化关怀，理性提示。

赞同“人性化关怀，理性提示。”这样的做法。

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fuzingzing

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28楼

发表于 2014-6-25 09:27:50 |只看该作者 |楼主

天天向上大斌发表于 2014-6-23 18:32 6 K Q2 g1 |( s( C0 K, W( H
看球重要，身体更重要

赞同，两者取其重！

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fuzingzing

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29楼

发表于 2014-6-25 09:28:45 |只看该作者 |楼主

hdfangfang 发表于 2014-6-25 08:49 4 R, ?) ^; t+ a2 i
对于球迷如果工作和看球不能及时的协调好的化，建议其请事假。看球猝死，肯定其之前身体状况也存在不良隐患 ...

挺好的建议！

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minnie_ye

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30楼

发表于 2014-6-25 10:24:27 |只看该作者

人性化处理，允许员工请假。员工应根据自己身体状况申请休假。

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