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降低企业招聘成本的两大策略

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发表于 2014-7-1 17:10:06 |只看该作者 |倒序浏览
现代企业招聘难，这是大多数中小企业面临的难题，可是企业的发展永远离不开人才。笔者认为企业要想降低招聘成本，提高招聘效益，可以采用以下两种策略。 ... [点击查看全文]
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nifeng320    

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发表于 2014-7-1 17:10:06 |只看该作者
觉得可操作性不大，学员从哪里来？实习生？学多久？学员的工作效率？稳定性就个更不用说了。至于不招普工招专家一说，对那些劳动密集型初级加工型企业来说，专家做得了由大部分普工完成的工作？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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YU5342    

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发表于 2014-7-1 17:12:46 |只看该作者
针对此文，我只能说理想很丰满，现实太骨感。他需要企业的硬件软件都达到一定的高度，相互匹配，如果机制足够适合，企业文化氛围正好匹配，高层思想支持到位等等等情况吻合时机，不失为一个好的点子。
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