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楼主: zhijie

[原创] 当曾经的徒弟成为了你的上司会怎么想？

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spcchenyue

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21楼

发表于 2014-7-2 17:59:16 |只看该作者

老金看法发表于 2014-7-2 12:34
% Q3 `! d) K8 Z1 a. ^% ^带徒弟其实更重要的是促使师傅进步，因为徒弟的进步都会让师傅更加努力。当然也会因为年龄，知识结构等问题 ...

心境平和，很多事情看得淡，看得开，这是达到境界啦。同时这也是需要修炼的。

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忆思

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[LV.10]以坛为家III

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22楼

发表于 2014-7-2 18:46:56 |只看该作者

调整心态，适应事实

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天天向上大斌

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23楼

发表于 2014-7-2 20:30:03 |只看该作者

没所谓是做不到的，继续努力，千万不要倚老卖老

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碧溪金沙

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24楼

发表于 2014-7-2 21:22:28 |只看该作者

师徒双方都要有好的心态.

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

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成长的HR

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25楼

发表于 2014-7-2 22:39:30 |只看该作者

老金看法发表于 2014-7-2 16:34
+ V6 i9 D6 A4 w+ [! d: o分享我的故事吧，我和我师傅还有徒弟的故事。/ _$ ^( [ [3 |5 g1 G5 W
8 M$ q2 }* A, w& b- e4 |
我的师傅何老爷子，曾经辉煌，央企退休老总（副省部级），他 ...

说得非常好啊，100个赞

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一锋化千羽

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26楼

发表于 2014-7-2 22:41:16 |只看该作者

平常心看待；青出蓝而胜于蓝。能接受了这样的现实，并不一定是坏事。也许，转过角，就会有意外收获。

一花一世界,一世一浮尘

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jhzhuzy

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27楼

发表于 2014-7-3 08:21:22 |只看该作者

长江后浪推前浪，世人新人胜旧人，这是自然规律，但也往往考验师傅和徒弟的心态与胸襟。如果我作为师傅，应该为徒弟有出息而高兴，公司选他而没选我，肯定是经过综合考虑的，必然有其原因，在力所能及的范围内，应该“扶上马，送一程”。

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zhijie

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28楼

发表于 2014-7-3 08:28:09 |只看该作者 |楼主

老金看法发表于 2014-7-2 16:34
+ k1 Q8 l* L! d2 C分享我的故事吧，我和我师傅还有徒弟的故事。
+ Z% s3 P9 w, [! n4 m( w
6 G0 v' U$ m3 A$ c: ]$ B# M我的师傅何老爷子，曾经辉煌，央企退休老总（副省部级），他 ...

很精彩！

我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》请大家指正。

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zhijie

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29楼

发表于 2014-7-3 08:28:28 |只看该作者 |楼主

好学习天向上发表于 2014-7-2 16:49
$ W e' Y3 V6 l+ z5 C: z8 q1 W这样的例子很多，企业里也比较常见。假如发生在我的身上，说实话当听到这个消息的时候，第一反应心里还是有 ...

谢谢参与！

我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》请大家指正。

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zhijie

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30楼

发表于 2014-7-3 08:29:08 |只看该作者 |楼主

sawata 发表于 2014-7-2 16:56
) Q5 e$ M# ^4 _# B那就是自己做到不好，找到徒弟身上的发光点，学习完善自己

谢谢参与！

我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》请大家指正。

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