1 23 / 3 页

返回列表

楼主: chinahrd

[系统转发] 如何完善绩效管理体系？

[复制链接]

起舞弄影

0 主题	10 听众	129 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-7-8
最后登录: 2014-11-5
积分: 129
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

21楼

发表于 2014-7-8 14:46:42 |只看该作者

实际上大多公司的绩效考核都是流于形式的，更不用说绩效改进了……绩效管理真的好难，还得罪人。努力学习吧。

使用道具举报

馨忆

0 主题	9 听众	876 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-4-28
最后登录: 2014-12-14
积分: 876
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

22楼

发表于 2014-7-8 17:56:12 |只看该作者

我们的绩效考核结果基本应用不了，形同虚设，作为人力资源部应该怎么办？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zxcvbnm001

3 主题	6 听众	6029 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 61 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2014-3-7
最后登录: 2016-3-12
积分: 6029
精华: 0
主题: 3
帖子: 99

23楼

发表于 2014-7-8 18:06:22 |只看该作者

太详细了，学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

超阳

0 主题	11 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-4-2
最后登录: 2014-10-31
积分: 852
精华: 0
主题: 0
帖子: 17

24楼

发表于 2014-7-9 13:21:07 |只看该作者

有价值，学习了。

使用道具举报

青岩2005

0 主题	7 听众	726 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-4-29
最后登录: 2014-10-31
积分: 726
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

25楼

发表于 2014-7-9 15:49:49 |只看该作者

现在的许多HR老大们确实有很多是在拿绩效说事，拿绩效忽悠领导，他们把绩效考核搞得越繁琐、越神秘方能越显自己多有水平，结果和实际，搞得整个公司怨声载道。哲译老师实话实说，顶！

使用道具举报

赵国杰

1 主题	9 听众	801 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-7-2
最后登录: 2018-5-30
积分: 801
精华: 0
主题: 1
帖子: 12

26楼

发表于 2014-7-9 21:50:19 |只看该作者

很受益。其实绩效管理是一个持续变革的动态过程。不能仅仅将其理解为结果导向，更多的应该是一种价值观的引导和工作方法的指导。换个角度看，或许效果更好一些。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

平安幸福

100 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2015-12-23
积分: 14894
精华: 0
主题: 100
帖子: 1712

27楼

发表于 2014-7-10 09:41:38 |只看该作者

绩效管理的难点就在全员参与，仅凭人力资源部门一己之力很难完成。各部门负责人在考核中很难做到公平公正，失去了考核的意义。在绩效反馈中，员工不敢吐实言，失去了沟通的意义。

使用道具举报

空山风雨

0 主题	12 听众	188 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-7-9
最后登录: 2015-1-2
积分: 188
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

28楼

发表于 2014-7-10 11:56:55 |只看该作者

现在的绩效考核，许多指标都形同虚设，只是为了凑数，确实应该好好提炼！支持！

使用道具举报

琴鑫

0 主题	7 听众	823 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-4-4
最后登录: 2015-1-12
积分: 823
精华: 0
主题: 0
帖子: 16

29楼

发表于 2014-7-10 14:30:37 |只看该作者

学习！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

春晖1996

0 主题	6 听众	1491 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2014-6-25
最后登录: 2014-10-30
积分: 1491
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

30楼

发表于 2014-7-10 20:56:53 |只看该作者

有用。顶！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 23 / 3 页

返回列表

[系统转发] 如何完善绩效管理体系？

浏览过的版块