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签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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有企业朋友问我,应如何分清工作的轻重缓急,从而提高工作效率。为什么有的人工作效率高,有的人工作效率低,从根本上来讲,是工作计划与工作方法的问题。善于总结归纳,工作有条理的人工作效率肯定高,想到哪儿做到哪儿的人工作效率肯定低。提高工作效率,分清工作的轻重缓解是关键。那么,应如何提高工作效率呢?笔者建议如下:0 X% s+ S) `5 d% ~- u h: {
一、 清晰岗位职责
# D7 Z8 c8 ?& D8 M' Z, ?5 j合格的员工必须清楚自己的岗位职责,把自己工作做到极致,如果连自己职责范围内的工作都没有做好,还插手别人的工作,是一种本末倒置。岗位职责是承诺,也是责任,把自己的本职工作做好,是职业化的体现,也是对企业最大的贡献。
3 g( `1 _, |4 W- O+ R: t; C: O二、制订工作计划& r* S9 D- D6 p6 C+ N9 U" c
没有计划,工作就会没有头绪,没有头绪就会思维混乱。制订计划要以岗位职责、上级布置的工作为依据,妥善安排哪些工作先做,哪些工作后做,分清工作的轻重缓急,明确达到的目标及具体措施,没有具体措施的目标只能是一句空话。有人说, 计划赶不上变化,没有计划,你永远也赶不上变化。
, [4 g: D! J$ Z; M! a三、优化工作流程 o9 N1 p! ^7 C8 M: T% S( q
流程即做事的先后顺序,有什么样的流程就有什么样的结果,结果不好,一定是流程有问题。根据岗位岗位职责,不断优化工作流程,就会找到更加简洁、独特的流程,流程是一种思维,也是一种工作方法。同为销售人员,业绩优秀的是因为流程简洁,方法对头,找到了成交模型,不断优化自己的成交模型,就是优化工作流程。+ O8 r; K8 w2 {5 n; U! i
四、 总结工作方法+ [# }& K. s# @4 t$ ?3 |
圣人尚且“三省吾身”,何况我们这些凡人呢。总结提高能力,善于总结才会找到事物的发展规律,找到事物的发展规律,才能在工作中游刃有余。在工作中,要和领导、同事、同行多多交流工作经验,毕竟一个人的思维是有限的,相互交流,可以让双方思维受到思维启发。
2 f7 O0 X2 Y: \* ^6 v总之,要想提高工作效率,首先应明确自己的岗位职责,然后制订工作计划,不断优化业务流程,总结工作方法,就可提高工作效率。提高工作效率是为了达成工作目标,不能为了提高效率而提高效率。4 O0 i, _) K2 j; S( T
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