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楼主: chinahrd
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[系统转发] 人才竞争时代,如何完善员工关系管理?

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发表于 2014-7-28 14:34:33 |只看该作者
关系不复杂。事情做起来很繁琐。
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发表于 2014-7-30 17:18:56 |只看该作者
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发表于 2014-7-30 17:19:31 |只看该作者
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发表于 2014-7-30 18:22:56 |只看该作者
有的企业根本就是打着以人为本的旗号,做着剥削与压迫的勾当。
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发表于 2014-8-4 15:46:21 |只看该作者
领导者不仅必须懂得鼓动、激励和褒奖那些员工中20%的佼佼者的成绩,也必须善于调动其余80%员工的积极性,还要保持引导着整个团队持续向前的动力。
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发表于 2014-8-5 14:34:19 |只看该作者
支持一下!
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发表于 2014-8-8 10:06:39 |只看该作者
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发表于 2014-8-13 08:39:46 |只看该作者
“关系就是效益,关系就是生产力”。太对了!赞!
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发表于 2014-8-21 14:55:35 |只看该作者
幸好我心思缜密,火前留名!用不了多久我就会升级加精!当上八五! 出任吧主! 迎娶度娘!走上贴吧的巅峰! 嘿嘿,想想还有点小激动呢![img=1,1]http://www.23us.la/html/5/5915/[/img]
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发表于 2014-9-3 09:14:36 |只看该作者
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