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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [系统转发] HR通知公告发送技巧
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[系统转发] HR通知公告发送技巧

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chinahrd    

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2014-7-7 11:32:41 |只看该作者 |倒序浏览
公司经常有很多通知公告，这些工作的执行主要是有hr来发布。那么，hr同时发送有没有什么技巧呢？
) X! y+ n# q( G; e/ O1.在发布前，先阅读以下要发的内容，看有没有什么不合理的地方，进行改正。
2 C+ s7 G9 k: w7 g9 D }: O% ^ 2.发布前，了解一下同事对这方面问题的看法和建议，要是和通知内容差异很大，并且同事说的有道理，向上级或者老板反映。任何工作都要公平合理，不然hr以后会不得人心哦
4 C+ |* m, l8 ]. @9 S, f 3.为了确保所有人都能收到通知，使用极办公，它的通知公告功能可以让hr在管理中心看到哪些人阅读了通知，哪些人没有，在对这部分人给予提醒。
2 D0 i) y+ u" @- t* y3 W 4.发布通知把自己定位在普通员工的基础上，hr自己也是在通知范围内的，不要以为苛刻的通知制度只是给别人的，所以要多考虑同事，就是在帮助自己。
* O+ z- `* \' r: G7 k
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jshj2009    

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沙发
发表于 2014-7-7 11:32:41 |只看该作者
通知发布都要这样啊
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dohan    

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板凳
发表于 2014-7-7 13:32:12 |只看该作者
我觉得没必要这么严格吧、通常我们就是简单写个群发邮件，还真没想这么多
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mutou0791    

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地板
发表于 2014-7-8 08:44:54 |只看该作者
可以在内网上挂红头文件。
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gaowei4547    

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发表于 2014-7-8 11:11:26 |只看该作者
细心总是对的！
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哲译 中人网电话实名   

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发表于 2014-7-9 13:32:12 |只看该作者
学习了，感谢分享！
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琴鑫    

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发表于 2014-7-10 14:30:58 |只看该作者
学习！
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susan1988    

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发表于 2014-7-12 11:40:04 |只看该作者
学习啦！
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susan1988    

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9楼
发表于 2014-7-12 11:41:49 |只看该作者
我感觉最后一条说得特别在理，工作中HR站在员工的角度看问题有助于工作顺利开展。
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dejmd    

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10楼
发表于 2014-8-12 17:46:56 |只看该作者
这也叫技巧？偶晕了
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