[原创] 已转正员工合同期内辞退，如果不提前一个月通知将如何处理？

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谢谢版主的回复！ 3 m7 G/ Y- H; i( O, [4 I& {8 E我还有两个疑问： * j, Q# g X8 `* y8 r1.这个员工我现在已经证实他在找工作，其实他可能想表现差一点，故意让公司辞退他，补他两个月的工资，像这种情况下，公司岂不是很亏吗？他已经想走了，却硬要撑到最后。我有一个办法版主看行不行：比如我们在让他走的时候，给他填“离职申请表”，就告诉他说辞退不好听，让他以申请离职的方式走，这样一来，如果有一天他要告公司，我们也可以说这是他自愿的，这样是不是就不用补偿了。 ( Y9 y% ^3 w7 m2.如果公司提前一个月通知他离职，是不是还要补偿他一个月的工资呢？

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这其实很容易，公司可以先考虑给他进行换岗。这样一来，他要到新的岗位上去，他所掌握的东西必须移交给别人，等他移交完时，我想他到另外还不会掌握新岗位上的东西，这时再依照相关规定处理。