[原创] 关于内部讲师津贴的疑惑

华仔1005

我认为培训师他本身还是应该具备国家承认的国家培训师资格证而不仅仅是本部门承认的。其实国家承认的资格证也很好拿的，只要交钱就行了。 第二，培训师讲课应该给予一定的课酬（而且最好是稍微高一点），要不然就调不起积极性。我们部门就没有，真是郁闷。而且平常工资也很低，才1200多元，不知外面的培训师薪酬如何（还请各位透露一下）。 1 Y) w8 m7 V9 q 第三，培训完之后，还应评“优秀课件”优秀讲师“等称号最好。

阿羽

专职培训师月薪1200多？ + H% g% s, D( X1 z你在哪个城市？ # b5 d1 F! U9 N- Z0 p* P" L8 ~( _不过志职培训人员的话除了工资之外的话，我认为不应该再享受津贴的， 因为培训本来就是他的本职工作

魔神CHEN

你可以在制度中说明各部门必须培养1－2名内部讲师，而且要求部门的管理高层都有责任成为一名内部讲师。 同时你们也必须给这些内部讲师提供指导，或者给他们提供参加PPT培训的机会，让他们知晓如何上课才是有效的。