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楼主: 诚实007

[原创] 越细致越容易解决问题 ----试用期补充协议

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星星绿

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12楼

发表于 2014-8-8 18:01:47 |只看该作者

诚实007 发表于 2014-7-23 22:37 3 V& f8 G% m O4 R# j2 \! H
试用期的出勤率必须写明，因为有一个极其恶劣的案例，某女过五关斩六将，单位里只招一个，而且就这么一个正 ...

我有个疑问点，试用期对待孕产哺的女性员工可以进行辞退吗？还是孕产哺员工在试用期也是受保护不让辞退的？多谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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诚实007

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13楼

发表于 2014-8-8 22:57:32 |只看该作者 |楼主

星星绿发表于 2014-8-8 18:01
, o+ I9 k4 x8 K+ U9 |) h我有个疑问点，试用期对待孕产哺的女性员工可以进行辞退吗？还是孕产哺员工在试用期也是受保护不让辞退的 ...

让她试用期前签字画押认可就可以，三期女不是万能的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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诚实007

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14楼

发表于 2014-8-8 22:58:03 |只看该作者 |楼主

星星绿发表于 2014-8-8 18:01
) }0 a7 O z/ R: G1 Z- E我有个疑问点，试用期对待孕产哺的女性员工可以进行辞退吗？还是孕产哺员工在试用期也是受保护不让辞退的 ...

因为三期的脑残不少，这一条必须写

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