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楼主: 诚实007

[原创] 越细致越容易解决问题 ----试用期补充协议

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星星绿

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[LV.4]偶尔看看III

12楼

发表于 2014-8-8 18:01:47 |只看该作者

诚实007 发表于 2014-7-23 22:37 5 \6 I, s. l9 \
试用期的出勤率必须写明，因为有一个极其恶劣的案例，某女过五关斩六将，单位里只招一个，而且就这么一个正 ...

我有个疑问点，试用期对待孕产哺的女性员工可以进行辞退吗？还是孕产哺员工在试用期也是受保护不让辞退的？多谢

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13楼

发表于 2014-8-8 22:57:32 |只看该作者 |楼主

星星绿发表于 2014-8-8 18:01 5 I- N* S# ~! B
我有个疑问点，试用期对待孕产哺的女性员工可以进行辞退吗？还是孕产哺员工在试用期也是受保护不让辞退的 ...

让她试用期前签字画押认可就可以，三期女不是万能的

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14楼

发表于 2014-8-8 22:58:03 |只看该作者 |楼主

星星绿发表于 2014-8-8 18:01 2 r% X( K9 N# o6 L- o
我有个疑问点，试用期对待孕产哺的女性员工可以进行辞退吗？还是孕产哺员工在试用期也是受保护不让辞退的 ...

因为三期的脑残不少，这一条必须写

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