员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

08-25

9 最高法出台司法解释明确四种上下班途中工伤情形 attach_img

08-25

11 劳动合同法解析包 attachment

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孙世同

rocey

08-22

4 人性化管理是必须的

宗永生

08-22

5 关于竞业限制

kongqh

08-22

6 企业有时也是弱势群体

ltl3525

hipyn

08-21

6 【最高法:9月1日起下班顺道买菜出意外按工伤算】HR们怎么...

HRM一枚

不请自来

08-20

33 员工自离，给企业带来了哪些风险？ agree

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懒猫琪琪

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08-20

6 谷歌如何“疯狂地关注员工”？ agree

爱吃牛轧

08-20

8 关于劳动合同的制定格式问题 agree

王包子

08-20

3 职场中如何跟不同的人相处

zhuozhon

莲花_qiu

08-19

9 黑名单

08-18

31 各位HR，部门领导要求新人加班，你怎么看？ agree

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cmmttv

珍藏版囡

08-18

44 各位HR专家，公司员工长期休病假导致的劳动争议，怎么办？ agree

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honey恩

93609436

08-18

3 怎么跟老板相处

zhuozhon

小白036

08-18

14 一起讨论任职资格体系从无到有搭建的思路 agree

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池爱真

08-15

2 新老产线岗位问题 agree

baosteel

luckdjb

08-13

2 新手HR管理合同、续签等需要具备什么条件？

08-13

2 小故事大智慧

caozheng

08-13

2 员工劳动关系管理 attachment

孤僻自傲

08-13

2 越细致越容易解决问题 ----加班管理制度 attach_img

08-13

2 如何让自己在职场上变得顺利

zhuozhon

08-13

4 新手做社保、住房供积金，求分享工作方法和注意事项

08-13

22 对不辞而别的员工，公司什么时候给其发放当月的工资？ heatlevel

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平安幸福

枫行

08-12

16 某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？ ...2

cdgfuysd

08-12

14 请流产假有没有次数限制？ agree

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gsgiluhj

08-11

73 HR，您公司通常会组织哪些员工活动呢？ agree

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懒猫琪琪

gwy1128

08-11

54 越细致越容易解决问题------规章制度之产假篇 attach_img

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08-08

13 越细致越容易解决问题 ----试用期补充协议 ...2

08-08

17 这样的员工关系怎么处理？ agree

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向日葵小

星星绿

08-08

15 咨询一下辞退员工的补偿问题 ...2

ttmoe

liujiami

08-07

47 应届HR新人求教，如何处理这类部门工作关系问题！！！ attach_img

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yl4595

08-07

24 产假可以提前多久休？ agree

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08-06

9 企业不发工资，员工提出辞职企业需要支付经济补偿金吗？ agree

ztlfqlfq

gwy1128

08-06

7 哺乳期合同期满 agree

zhang586

spccheny

08-06

5 买断工龄的赔偿问题 agree

xingyuxi

spccheny

08-05

20 规章制度之工伤，求指点 agree

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