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1、梳理研发系统中各岗位的职位说明书1 o" h& H8 d6 Q- ^2 R/ ]
2、确定研发体系职类、职种( j9 m" t2 q4 L6 N8 v2 }7 y
3、确定每个职类、职种的核心任职要素,包括知识、技能、经验(KSAO)等。
3 b+ o2 U3 U4 h+ A6 i. J. L4、为每个职种中的职位确定职级& r* ?1 X" n, k! B9 t. g9 c
5、根据每个职种线条中的职级,确定不同职级的KSAO差别。9 q. L7 y, j9 E
6、确定KSAO的衡量标准和评价方法、工具。 |
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