设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4489|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

[复制链接]
张林    

15

主题

4

听众

530

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-10-27
最后登录
2011-9-15
积分
530
精华
0
主题
15
帖子
102
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-8-19 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
说来惭愧,公司原本是进行绩效考核的,但因老总总是觉得考核后员工的薪酬没有受到多大影响,所以,工资结构就直接取消了考核薪酬这一快,但现在老总又嫌员工的绩效不够高,要求重新制定考核,但是由于是私企老总不放话的话,薪资的结构是不会变动的(公司除了薪酬以外就没有其它的收入了).所以,就意味着薪酬与绩效考核不会挂钩!晕啊,真的,真不知道这样的考核有什么意义,怎样制定考核呢??? & c5 w- J3 c' E* V2 I 请各位同行指点迷睛![EDIT]用户“张林”于2005-8-19 11:35:30编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

三面红旗    

26

主题

4

听众

3182

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-10-22
最后登录
2018-8-6
积分
3182
精华
1
主题
26
帖子
331
沙发
发表于 2005-8-19 12:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

在薪酬总盘子不变的情况下，势必将绩效差者薪酬的一部分给绩效优者。只是这样做的阻力一般比较大。8 F" t6 ?/ P( |, _& D( o7 Y4 g+ a 但是不触及分配方式的变革毫无意义。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005785
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

板凳
发表于 2005-8-19 13:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

跟老板讲没有物质刺激的话，他们的积极性就不高。这个当然还是挂钩的好！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

张林    

15

主题

4

听众

530

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-10-27
最后登录
2011-9-15
积分
530
精华
0
主题
15
帖子
102
地板
发表于 2005-8-19 14:52:00 |只看该作者 |楼主

公司分配方式,老总大权在握

呵呵,是呀,所以可是公司分配方式,老总大权在握.而且,老总说啦,现在就要开始进行每月的考核,到年底一起再说,考核不好的就不能评为优秀! : F# g7 o% f% E2 O+ r 真的感觉是老总给我画了很大的一个饼!谁知道到年底又怎样呢!重要的是平日的考核没有激励,那下次的考核员工又有什么参与的动力呢.看来又有可能要留于形式,好迷茫啊!
回复

使用道具 举报

火龙88    

40

主题

4

听众

50

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-12-10
最后登录
2007-4-10
积分
50
精华
0
主题
40
帖子
81
5楼
发表于 2005-8-19 15:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

哈哈! 9 |) U, O( P* z考核的目的:提高绩效% [8 T8 r% [: A1 o, y2 r0 ~7 r 考核结果的运用:发薪、晋级、降级、去留、培训等等% |; Q* C) Y: E ^ 老板给你的不是难题，努力吧！ ! O' V* m7 B! y2 j! ^ ' W% R+ {4 k& Z4 l/ ~! ~9 x4 q$ {, K成功惟有拼搏7 g* v' C5 A" N( j 尊严来自实力- |- f$ W9 @5 \5 w! C- ] E-mail:hanyj618@sohu.com7 Y2 H+ M' Z% k3 y$ J e MSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005785
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

6楼
发表于 2005-8-19 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

那要看你上一年的绩效有没有跟薪酬挂钩了，如果老板是那样说也那样做了，我想今年肯定别人也会相信的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sanbao    

6

主题

7

听众

2799

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 129 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-20
最后登录
2021-9-6
积分
2799
精华
0
主题
6
帖子
159
7楼
发表于 2005-8-22 11:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

不体现在平日的工资里面可以与年度的福利挂钩呀！
回复

使用道具 举报

我的小毛毛    

0

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-12-9
最后登录
2005-12-24
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
35
8楼
发表于 2005-12-9 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

[em06]
回复

使用道具 举报

dunelyn 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

5

听众

2974

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-10-25
最后登录
2016-4-25
积分
2974
精华
0
主题
22
帖子
332

中人网雪山杯（2002-2009）

9楼
发表于 2005-12-12 13:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

又要考核,又不能变动薪酬,老板都不是人来的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

我的小毛毛    

0

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-12-9
最后登录
2005-12-24
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
35
10楼
发表于 2005-12-12 15:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬与绩效考核不挂钩,怎么搞?请教

毫无意义[em01]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册