[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作，我该怎么给原单位解释？

隆庆祥

如果你对现有的这份工作已经没有激情的话，建议你去，也许换一站，人生会是另外一番风景！[em18][em18]

狗悠悠

先对自己的职业取向重新思考一下，在现在的公司为了什么，去另一家公司又为了。列个一二三的理由，然后作出决断。 假设问题在我，我想我不会去，这是为人的原则问题，要去也得把现公司的关系调节好了。

小强s0s

同意楼下的这位同仁的说法，首先明确自己的目的。因为这是一个很现实的问题，不能因为好坏的问题，而放弃了机会。但是，因为领导对你好，你可以根据培训协议，支付培训费。然后将去另一家公司的原因告诉你的领导，求得他的谅解。毕竟山不转水转，同一个行业，说不定某一天你们又走到一起，如果此时的问题处理不好，很可能会影响到将来的发展。 [em02]

晨之火

离职，按正常手续走就是了！然后，离职会谈的时候客气点！

yaojiyi

如果一个人想要换新工作仅仅因为是待遇高而离开，那永远不会安下心来做好每件事的，有些东西不可能用金钱来衡量的，比如说你的职业道德。[em01]

evins

跳槽涉及到一系列成本分析，机会成本是最主要的，此外对于个人职业道德的考验也是需认真思考的问题！！ & a+ ^# M0 d8 S3 z个人觉得在考虑以上因素后才能做出决定，毕竟职业忠诚度是现代人力资源测评的一个重要因素。

mrmayou

应该一分为二，发表一下自己的意见： 1 E( v, c6 C5 A6 X* @ 跳槽与良心有关吗？问得有些宽泛，万物之间必有关联。此处的良心也可以说是职业道德或者更为超脱的东西，职业道德属于社会道德范畴，只要是劳动者，肯定需要受其制约。但跳槽可以要职业道德，也可以不要职业道德，完全取决于个体的价值取向。也就是有人愿意作好人，有人愿意做坏人。但做人要厚道，如果没有职业道德还是不可取的。 再说跳槽，从职业发展的理论角度，是需要分析规划的，首先看跳前跳后的职业的一致性，既然A /B企业性质类似，楼主如果打算在财务领域作为，那可以在A公司继续工作，毕竟刚参加完培训处于一个新的起点。根据我的判断，B公司提供的职位可能非财务工作，所以首先你应该在职业上做出选择，是财务？还是其他？如果更倾向于B公司提供的职位和待遇，不妨跳槽到B公司发展。 选择是痛苦的，楼主不妨用列表法判断： 6 i: Q* b* M: v分别把A公司给你带来的好处坏处和B公司给你带来的好处和坏处列出，对比一下恐怕就容易选择了。 祝你快乐。

惠民

我认为你要考虑清楚,多考虑楼下的各位同仁的说法，做人要厚道,在职场要讲职业道德!为是最起码的基准

烈风·

一、 如何分辩不同企业文化的本质区别 　　 ( B- g9 R6 r$ k　　企业文化是一种特殊的组织文化。它是指随着现代工业文明的发展，企业在其所处的环境中，逐渐形成共同价值标准、行为准则、基本信念及与之相应的制度的总和。它是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，是企业灵魂之所在。企业文化通过提供正确的途径来约束员工的行为，并对存在的问题进行概念化、定义、分析和解决。

张玉改

首先，你要明确自己的需求是什么，若是好的待遇，就离开。 - i1 [, A: {& p 若你认为你在B公司工作还有信心，就留下来吧，企业还是给你有空间的。 当然一定要有职业道德的哟，否则哪家企业敢用呢？[em07][em07]