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才报是一个由一系列反映企业员工战斗力状况的指标构成的人才报表,它包含了各项指标的算法、来源以及对动态管理问题的预警。才报说话项目通过咨询辅导和个人修炼帮HR建立和老板、直线、员工数字化对话的平台,有针对性引导管理完善。才报项目不但有指标优化的解决方案和关键绩效提升的落地推动促进行为同时还有个人健康和智慧的修炼之道。
移动互联时代,HR想赢就得聚焦聚焦再聚焦。将二八原理用到极致,抓住问题和欲望的20%的20%的20%,聚焦方能增大力量和压强。
企业中百分之二十的人带来企业百分之八十的利润,企业关键岗位的员工就是带来企业百分之八十利润的人,他们的胜任度越高,很大程度上可以保证企业战略中短期、中期、长期利润的达成。
在加工制造行业,您企业的关键岗位是哪个?他们的甄选、对他们持续的培养和激励是不是你一如既往的隐痛?标杆企业现身说法,同行一起数据研修,HR100人和国际一流咨询公司顾问咨询引导,挖掘数据后面的真相,寻找关键岗位一贯打胜仗的特质,8月2日下午,中人沙龙欢迎您。
沙龙主题:发现关键员工一贯打胜仗的特质——制造业HRD圈子聚会
分享嘉宾:中人网董事长兼CEO 何国玉女士、中人网导师曹渊勇先生
沙龙时间:2014年8月2日(星期六)下午14:00-17:00
沙龙地点:北京 北京大学未名湖畔 禅修中心
参加人员:中国人力资源3000强成员、企业HR负责人
限制人数噢,报名请回复“姓名+企业名+职位+手机号”到才报公众号平台。工作人员将会与您确认报名信息。(关注才报微信订阅号,即可报名)
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