应届HR新人求教，如何处理这类部门工作关系问题！！！

常理

你现在要做的就是融入，人不多应该比较好做   

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摆正心态，虚心学习，不是只有做事情才能有所成长，别人在做，我们看着也会增加见识

猫头鹰~小小

不让你插手只是因为你还是新手。。。知道她在做什么了以后。。还要留心她怎么做怎么处理。。有可能的话可以谦逊地提问请教一下。。试探一下人家答不答你。。。她也是一个职员。。。只有义务做好自己的工作。。并一定要懂得教人。。每个人的教的方式不同。。人际关系也不同。。既然老板安排了你的职责。。你要尽快上手。。人家也不想做超出自己职责范围的事情。。多数是看你没上手。。可能也不太会教你的技巧。。但是，教你怎么做不是别人的职责和义务。。你除了用心学。。尽早能独当一面外。。领导是不会看别人会不会教你导致你还是未能做到安排的职责。。

spcchenyue

leizaiqiang 发表于 2014-8-4 11:00
以为没发出去。不小心点了几次，不知如何删除。请版主删除。谢。

哈哈，lei版的回复很精彩哦。应该可以看到友下角的回帖管理选项，点击打开选择删除重复的回帖。
0 u% s: P! j) I. F6 ?

hdfangfang

      或许这就是职场。职场新人就是在打杂中慢慢学习的，刚刚开始工作，不要太讲究别人抢功或是自己没有事情做，本着学习的心态认真做好每一件事情，多多反思，做一件事情，或是一件事情中打杂的部分，也要思考事情的整个过程是怎么做的，有没有可以改进的地方，这样慢慢的一件事情一件事情的你就可以学会了，人资部两个干活的，大有作为啊，因为人资的活有很多，六大模块，平均能够学习到很多的。
      部门的人际关系啊，还是用融入啊，中国不是有“偷师学艺”一说吗，在封建社会想要学点东西，都要给师傅打扫三年卫生，看孩子、倒夜壶什么的，师傅觉得你这个人可靠了，才会传授你东西，所以，现在相比以前好多了，有很多的小技巧的，每天早点到办公室，时不时的买点水果、点心的在办公室分享，这样领导看在心里，你和另一个前辈的关系也搞好了，工作自然就好做了，领导也会分配给你任务的，慢慢的磨练，加油
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ztt116109

凡事都有一个阶段，调整心态，慢慢从打杂做起，不熟悉的同事，谁会手把手交你。自己也的机灵点、嘴巴甜点、不怕吃苦。先混熟了，再多老员工请教。我想她能感到你的真心、诚心会把重点慢慢行色移交给你的。

hxf731

1、一屋不扫何以扫天下
# K+ u$ l- }2 O, T' u$ x' U5 y2、我入职第一天，领导交待的活只有两件：
    1）｜寄一份快递；2）、整理办公用品
, `5 j& o! t, Q0 ?: B6 n! _6 Y! w$ g3、现自己当部门负责人，才发现我入职时部门领导的让我做这两件事情的作用
" @* b# ?; }' D' R9 @   从小的事情，来分析你办事的细心度、观察力、学习力、主动性、思考性…………
4、我以前手下一前台，一直想晋升为人事助理；但是她从来没想过，如何把她自己的事情做到100分，而不是目前是60分，或是超过100分
   这种人我觉得我会提升吗

$ g. P1 ]8 U; R" l3 v综上所诉，个人给你的建议：
: P! G* v$ C6 d) |  g  T1、如果企业规范，你应尽量从小事做起；其它方面多听、多看、多想，如果是你来处理此类事件，你如何做，是否会比她做的更好？
) ]5 {1 ~% k$ R# M( `2、如果企业相当不规范，你想学习，可以考虑换工作

babyzhuk

刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们的信任，我想假以时日，一定会成功的，把心态调整好

风似萧

1.你同事按目前这个情商一辈子也只能是个专员或者小主管了，而你的前途是大大的，何必和他一般见识呢？
2.有一种学习方法叫偷学，多来论坛看看，然后找机会去实践，做劳动关系要把劳动合同法学好，学扎实，招聘的话，可以留个QQ 我们经常交流下。
2 o* A8 e; l; {& a# o3 {( ?3.试着和他们处理好关系吧。

yl4595

风似萧 发表于 2014-8-4 16:06
. c# n, E( n# r1 E7 b1.你同事按目前这个情商一辈子也只能是个专员或者小主管了，而你的前途是大大的，何必和他一般见识呢？
2. ...

我也想明白了，尽量配合她做好工作。
正在努力中啊，现在这里就是太闲了。
我QQ 459528401  ，我也想多学学东西啊，呵呵！！