应届HR新人求教，如何处理这类部门工作关系问题！！！

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应届生做事情不重要，重要的是学东西，学管理在大学里面着实学不到什么，没有针对性，只有工作之后，在工作中遇到事情，才会有针对性的去学。我建议继续打杂，当然自己可以针对公司现状，发现问题，运用自己的知识去解决一些问题，至少可以先形成报告，待有机会的时候呈与领导。当然也可多关注那些领导，看他们有什么特质，让这些特质能够被复制，从而复制到自己身上。总之一句话，惹不起我就躲。乾卦初九爻说潜龙勿用，等到准备好的时候，自然会升至九二爻见龙在田，利见大人。加油。

ArchieSun

我觉得作为一个刚进入公司的应届毕业生，首先你没有什么工作经验，从这一点上来看，不太可能一下就让你负责什么工作。其次，由于你是新人，同事和领导可能还不怎么信任你，不管在哪儿，取得别人的信任都是最重要的，这比工作经验还要重要。所以我建议你先不要着急，让你干杂活儿你就耐心地干好，争取与大家达成和谐的工作关系，慢慢的让同事和领导都了解并信任你了，自然会给你分配一些更重要的工作。
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leizaiqiang

我向来是条理性的。不要觉得是老八股。
, a9 u& R6 a: W: B1、将每件打杂的事打杂好。
2、同事抢功，不要有情绪，不要去争取。领导虽然不管事，他能成为领导，一定看得清楚。自己的心态非常重要。
3、多往专业方向学习。虽然是打杂，但功底扎实，在领导需要或遇到难题时，个人突然体现出来的解决问题能力，能让你快速获得他人尊重。
4、处理好和你同事的关系。在绝对尊重的基础上，不受欺侮。
, G) A$ w2 z. M5、在做好上述之前，不要轻易跳槽。
- g6 v7 z; [3 c, K6、多发展个人爱好，坚持写作。
" j( x* v* ^, r9 H做到以上，坚持一年后，你再回头看大家的回复有没有帮助。

leizaiqiang

以为没发出去。不小心点了几次，不知如何删除。请版主删除。谢。