设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
123
返回列表 发新帖
楼主: chinahrd
打印 上一主题 下一主题

[系统转发] 删除人力资源管理,还是云转型?

[复制链接]

1

主题

12

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 470 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-8-8
最后登录
2019-4-1
积分
48383
精华
0
主题
1
帖子
725
21
发表于 2014-8-9 08:26:39 |只看该作者
LY0419 发表于 2014-8-8 20:41
所谓的阿里吧也好,人单合一也好,还是什么也好,都只是生产与营销模式的一种演化。只要是个企业,就脱离不 ...

非常到位,分析虽简单却透彻
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

0

主题

5

听众

33

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2014-7-24
最后登录
2014-9-18
积分
33
精华
0
主题
0
帖子
0
22
发表于 2014-8-9 09:06:36 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

412

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2014-5-20
最后登录
2014-8-29
积分
412
精华
0
主题
1
帖子
40
23
发表于 2014-8-9 15:09:11 |只看该作者
有些吃不透,但你的观点我赞同,HR也必须转型

点评

穆胜  呵呵,欣赏你这种态度。要对自我感觉良好的hr们讲述转型的必要,太难了。这好比,要向水里的鲨鱼描绘天空的美丽是不可能的,除非鲨鱼自我进化,长出翅膀。HR转型与否,全在自己。还好,改变正在发生,时间会证明一切,不会太长。  发表于 2014-8-9 18:55  回复
回复

使用道具 举报

181

主题

65

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 2380 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-4-19
最后登录
2024-11-22
积分
60722
精华
4
主题
181
帖子
3715

9月征文勋章 元旦勋章 圣诞勋章 校招君勋章 情人节活动勋章 最佳辩手

24
发表于 2014-8-10 12:30:32 |只看该作者
就目前来看,大多数的云在还是在天上飘。但是HR确实应该看到云,想到云,管理模式和管理理念不断在更新,人力资源不能落后。。。

点评

穆胜  云这种资源组合方式,早就进入你的生活中了,无时无刻不在。你手机上一个小小的APP,为什么有这么强大的功能,就是在于连接了一个云端。我提到的人力资源管理模式看似简单,为何有如此强大的功能,还是在于有云端。建议HR们尽快去理解这些云。最近和一个美股上市公司的企业大学校长聊天时,她提到hr最应该具备的三大素质之一是“拥抱变化”。  发表于 2014-8-10 16:16  回复
朱彦  回复 穆胜 : 支持您的观点,hr必须与时俱进,拥抱变化。  发表于 2014-9-16 11:54  回复
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

0

主题

5

听众

33

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2014-7-24
最后登录
2014-9-18
积分
33
精华
0
主题
0
帖子
0
25
发表于 2014-8-11 11:04:40 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

0

主题

5

听众

33

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2014-7-24
最后登录
2014-9-18
积分
33
精华
0
主题
0
帖子
0
26
发表于 2014-8-11 11:05:52 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

571

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-5-29
最后登录
2014-8-21
积分
571
精华
0
主题
0
帖子
3
27
发表于 2014-8-11 11:44:07 |只看该作者
有新意,至少为人力资源管理可能的突破指出了一个方向
回复

使用道具 举报

15

主题

13

听众

2645

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-5-29
最后登录
2015-10-20
积分
2645
精华
0
主题
15
帖子
62
28
发表于 2014-8-11 15:34:21 |只看该作者
我只能说人话不足,需要翻译
回复

使用道具 举报

15

主题

13

听众

2645

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-5-29
最后登录
2015-10-20
积分
2645
精华
0
主题
15
帖子
62
29
发表于 2014-8-11 15:36:55 |只看该作者
推荐阅读柳春鸣老师文章,接地气,说人话:http://www.chinahrd.net/article/2014/08-11/199406-1.html
回复

使用道具 举报

2

主题

7

听众

2527

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 106 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2016-12-29
积分
2527
精华
0
主题
2
帖子
146
30
发表于 2014-9-18 14:49:59 |只看该作者
一口气看完,说的挺好的,说的我深有感触,让我想到我们推行的互联网思维了。我同意人力资源也进行“经营”。90后,00后,都处于信息爆炸的时代,他们从小接触的信息远比我们小时候接触的多得多,思维更加活跃,经营他们开发潜能,是使得现代企业适应快速变化的市场环境的方法之一。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册