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[讨论] 公司90后员工心理建设怎么做？

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luckdjb 中人网电话实名   

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发表于 2014-8-11 22:34:56 |只看该作者
在小生看来，其实不管“80”或是“90”根本问题不是个性的问题，而是阅历的问题导致的。在这里我们应该解决的是如何去引导，试想当80后成为市场主力军的时候，当初的70后是否也给80后一个新的定义，现在也是如此而已，社会就是这样。在企业更需要的是拥有企业文化的老职工去带动这些新职工，一步一步的带还是可以的。说白了就是两股文化在互相影响而已，那个文化力量大、磁性强就决定了708090连为一线的问题。
; g  d7 e7 r. T" M+ Y试想作为一位70后的大妈，融入90后的生活圈是如何做到的？简单的说就是这位大妈的文化观念已经被90文化所吸引，同化而已。
新一年里做得更好。
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白头熊 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-8-12 07:01:46 |只看该作者
参与管理，沟通，沟通，再沟通！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sjzxueyuxian    

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发表于 2014-8-13 12:02:28 |只看该作者
有点意思
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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