[原创] 如何成为合格的培训师

焰祭

我现在想往培训师，如何提高自己的表达的能力和场面控制的能力，使培训气氛活跃。成为一个优秀的培训师

笑书

参加外部的培训师培训课程。 9 L: r6 y! Y. k9 x& U8 A3 y# k多拿自己公司的新员工培训练手，新员工培训时内容是确定的，而且肯定是他们要听的，而且一般来说，不管你讲得如何他们都不会、也不敢有明显意见，你大可大胆地自我练习。[em05]

阿羽

呵呵，确实有道理 以前我们公司的新员工就是拿来当白老鼠的。 1 ^" a4 f; h8 f$ y& ?新进来的人，上课就是从新员工培养开始， 当然这也不是一件好事（因为我们不怎么重视新员工培训，因为培训重点不在这一块） 所以也不一定要拿新员工试，其他老员工也一样。 反正多练就行了 " [ [# l; F n还有最关键的一点， . i* Y+ _. C% o& r; B% q1 P% ^9 i就是要不断充实自己， 多参加外部的培训师课程可能费用较高，不一定有条件， 3 T# R) R) V: F: I( ~: W6 k4 L可以多听优秀讲师的讲座，看看VCD总行，市场上盗版的VCD十块钱一张 听多了你的授课风格就会慢慢受他的影响。 7 Y- P/ {/ O6 k8 E0 w2 X' u还有一定要扩大自己的知识面， 只有肚子里面有东西， . b4 @2 B5 L. v2 X' I4 }9 S才能讲得出来， 别人才喜欢听 如果是扯谈就没必要了。

焰祭

呵呵，谢谢大家，我会努力的。

智金星

赞同上面朋友的建议!可以先参加一些这类的培训,自己也找一些这方面的材料.积累了一定的知识后,可以从新员工着手试讲.但培训前一定要好充分的准备.培训的目心是什么?培训中活跃气氛的手段有什么?培训结束,多听听参加培训员工的反馈意见.他们希望的培训方式是什么?他们最希望得到的培训内容是什么?

rose9966

是这样，先从给新员工培训锻炼自己。给新员工培训的内容一般都是固定的，而且不用发挥，加入一些简单说明即可，同时，你也熟悉内容，可能应付新员工的各种提问。

seabird

学习到了，我也是新人。[em26]

精灵阿兰若

如果足够幸运如我一般的话，拜师吧！！

焰祭

那就拜你为师吧！

精灵阿兰若

[quote]以下是引用焰祭在2005-8-27 17:23:23的发言 那就拜你为师吧！ **************[/quote] 岂敢，岂敢！！8行，８行！且不说师父会骂，自己也知道没有出师呢！