【京东企业大学：颠覆培训】（附：京东培训体系）

球球霏

谢谢楼主分享，学习~

jmuas

好高大上的感觉，总结起来就是：快变。
# x3 D7 ]' _0 w# x具体就是，京东在一个快速发展的行业，互联网行业和电商行业真的叫日新月异，不能像传统企业一样，沉淀知识，课程，文化等。等你把这些弄好了，时代都过时了。所以京东强调边走边学，变学边用。这是京东所处的行业性质决定的。但是，也可以看见，这样的培训，其实，抓的是知识的更新和丰富，没有抓知识的深度和广度。而且，对新媒体等要求较高，不是一般企业可以完成的。
总之，感觉京东的培训做得很好，但是，不适合大多数非创新行业。

頔硕葳蕤

博观约取~~ 借鉴借鉴

mameng

在飞速发展的年代，一年级的书到二年级的时候已经2分之一没用了。个人觉得“京东企业大学”颠覆培训值得借鉴。比如：“假如传统培训用3天时间，我们能压缩到1天，甚至1小时吗？”1小时的时间，基础比较好的员工，或许收获比较大，对于基础比较差的员工，云里雾里，还不如提前提供学习资源，给一定期限自行学习，先培训1小时，再进行考试。

sally8053

的确是不错的分享，谢谢

yjuun

谢谢楼主分享！

liuxiandu

互联网思维做培训是趋势。

diandian2013

写的真详细，受教

学习与充电

非常有益培训创新的启示

超逸绝尘

好好学习一下。