人大代表建议女性产假延长至3年，你怎么看？

馨儿宝贝8

懒猫琪琪 发表于 2014-8-13 14:07
是啊 ，专家又来唯恐天下不乱了

  M0 m- C+ p% u$ M, p4 f- k! T关键是根本没有实现的可能性

hxf731

1、从中国目前的企业现状来看（国企除外），大多为低利润经营状态，而且百年企业屈指可数，三年的产假没有哪个企业老板愿意承担这么大的用工成本
# {8 x/ t$ w  h9 `% r, T( G2、信息时代的三年，千变万化，完全处于休息的三年，当你再重返岗位时，可能已不能胜任、适应相关的岗位了
/ Q. e. \2 ^, d; g% }$ O* C3 k3、没有哪个公司的岗位可以空缺三年，如果可以只说明此岗位根本不重要；三年的时间，公司肯定培训了相应的人才在此岗位上；这让企业很难安排员工三年的产假

lin041999

28岁、没结婚没孩子，这就是我们没聘用应聘者的原因，虽然很荒谬，但却很现实！

spcchenyue

lilac0094 发表于 2014-8-13 11:25
. b5 S1 K( Y; X- e; k" f首先，從女人角度是非常讚同這樣的提議。不過，理性的角度看是不現實的。現職公司為港資公司，女員工請128 ...

, e: r' v- x/ N弱弱的问上一句，港资企业的输入法都是用繁体字么。

spcchenyue

超逸绝尘 发表于 2014-8-13 15:06
5 p/ y; U% r5 E7 t! J5 u我很赞同你的说法，感觉是作秀行为，不要浪费人大代表的资格席位，因为人大代表是要反映迫切的民声和利民 ...

是的，人大代表为人民，应该多提实际性的能落地的建议啊。

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-8-13 15:58
8 Q- }- X( z, b  p+ k+ @( M杭州生育险的比例是1.2%
: @* y# t8 v& D5 W% h1 [
先不去管通货膨胀，工资上涨之类的，什么都不管，做一个最基本的计算法

分析的有道理，为什么你们杭州要这么高的比例，我们这边生育保险比例是0.7%。

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-8-13 16:04
) }# U  M' y+ ?# v' b2 O/ K/ A/ k) s所以，别一天到晚的扯人性化，一分钱不花还当大好人的政府，只把责任加到企业头上

  ~% M( }' M  Y! n1 ?企业面对产妇，就像一个 ...

女性同胞敬不敬业，不能以偏概全。我遇到的女同事，都很拼的。

spcchenyue

lin041999 发表于 2014-8-14 10:36
  X, g1 _' o1 W/ y7 {28岁、没结婚没孩子，这就是我们没聘用应聘者的原因，虽然很荒谬，但却很现实！ ...

4 c7 H  s  \, p这都是公开的秘密，大家都懂的。

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-8-14 17:09
- ^$ p2 _) p/ M1 s* `8 R分析的有道理，为什么你们杭州要这么高的比例，我们这边生育保险比例是0.7%。 ...

政府规定的，没有选择余地

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-8-14 17:12
女性同胞敬不敬业，不能以偏概全。我遇到的女同事，都很拼的。

. W' p( m! t8 J2 X+ c4 l, b我也没说全部，女性至少有一半的人是这样的