人大代表建议女性产假延长至3年，你怎么看？

zfb_1986

我们的代表们就不能提些靠谱的建议，能把现有的产假制度监督执行到位就不错了。

安大

懒猫琪琪 发表于 2014-8-13 14:07
恩，要是真那样就好了

& V$ w6 n2 d: ?$ T/ R' ?0 \& Q我想随着经济的发展和社会的进步，会有那么一天的

超逸绝尘

spcchenyue 发表于 2014-8-12 15:53
: G$ }: L" `$ @2 I4 Q这个有作秀的嫌疑。为什么？两点，延长假期，还不如这样来得痛快。1.女性可以辞职，国家支付三年的生育经费 ...

我很赞同你的说法，感觉是作秀行为，不要浪费人大代表的资格席位，因为人大代表是要反映迫切的民声和利民的改革提案的，一定能够要可以落地，而不是吸引新闻媒体和广大网民的目光。

诚实007

$ m6 V9 E  ^: E( C
国家除了用大家上交的生育险，所有人缴纳的生育险，是给少部分的孕妇使用，这孕妇的比例，10个人一辈子缴纳的生育险够1个产妇用了吧？

其实国家根本没贴一毛钱，这钱都是从企业给每个人缴纳的生育险里拿出来的，所有男人是不用生育险的，但是必须交，一个女的除了生育2次，几次流产之外，其他大部分时间都是不管是否生育必须缴纳生育险

' K: a: L4 i8 d6 MOK，那么问题就来了，为什么企业不欢迎孕产妇？因为孕产妇所有的费用归根到底都是企业承担的
' x. r- X& {2 w! _! K" \
国家是拿着企业的钱给自己美名曰是人性化政策，给生育津贴，这生育津贴不就是孕妇所在单位和所有不用生育的人所在单位缴纳的么？生育险这一项，国家稳赚不赔

7 G8 D9 G$ ]: ^6 G" q; I而企业呢，面对一个孕妇，要考虑工作衔接问题，岗位空缺问题，招新员工的问题，企业捞不到一丁点的好处，还被说成周扒皮
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. N( E' s9 }3 J. H# I% R* j0 a98天也好，3年也好，哪怕30年也好，不用多花一分钱做好人的是政府，花了钱还捞不到好的是企业

最后只有几个字表达我的看法，去***

诚实007

中文字还打不出来  

1 l( C- ^2 R  ?( R我用拼音打：  去 ni  ma  de

诚实007

6 t3 U) g/ ?/ g& e$ P
杭州生育险的比例是1.2%

  ~( W7 {. g' g先不去管通货膨胀，工资上涨之类的，什么都不管，做一个最基本的计算法

一个男性员工，按工作30年，每年年收入5万来说，那么就是30*50000=1500000

% g( v2 J, A7 \( N* \150万*1.2%=就是1万8
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一个女性员工，按工作25年，每年年收入3万来说，那么就是25*30000=750000
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75万*1.2%=9000元
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都看明白了吧？一个女人自己交的外加她男人缴纳的生育险，女人按政策只有2次生育，也不可能三天两头的去流产，这俩夫妻的生育险一辈子都用不完
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5 n  b; }( f5 f  A

诚实007

所以，别一天到晚的扯人性化，一分钱不花还当大好人的政府，只把责任加到企业头上
1 d! h( M8 Q! v& q
企业面对产妇，就像一个喜当爹的傻子，做得好没任何好处，做的不好被人骂，扪心自问，敬业的女人有多少？
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7 t& `. d4 k5 q9 \8 G1 |% A$ s我还是那句话： 去 ni ma de
  a, ?& G: d! j8 ?" @% V

ztt116109

懒猫琪琪 发表于 2014-8-13 14:09
要是延长三年，估计问题想都别想啊。。。

同意！比较赞成国家先把98天基本产假，要求公司严格实施。。后面再适当下条件延长。。

dengmengyang520

本来现在就业就有性别歧视，增加个晚婚晚育假15天都不招待见了，延长到3年，还不如索性在家带孩子了，等3年一过，哪里还有什么市场竞争力，企业更不可能承担休假期间的费用支出，真的就回到了男主外、女主内的年代了

姜维11128

太不现实了！这样未必是女人天大的好事！也不是企业的好事！现在的企业招聘对女性要求就很高，年龄大的没有结婚的不敢要，结婚的年纪大的工资要求高的不想要，再加上这么长产假，女性就业问题就层出不穷了！