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[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

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发表于 2005-9-19 19:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

.....,这不是问题的问题,如果公司有完善的薪酬制度及绩效管理制度,那人事经理加薪的流程和方法和其他员工一样。
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发表于 2005-9-19 23:00:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用斗智在2005-9-19 19:50:35的发言 .....,这不是问题的问题,如果公司有完善的薪酬制度及绩效管理制度,那人事经理加薪的流程和方法和其他员工一样。 **************[/quote] 公平,我赞成。
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发表于 2005-9-20 09:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

[em19]
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发表于 2005-9-20 10:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

[em08]
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发表于 2006-8-23 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

主张说吧,没有不好意思的
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发表于 2006-8-23 12:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

着手薪酬调查报告,并提出改进意见
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发表于 2006-8-25 15:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

一个公司的薪酬绩效管理制度决定各职阶人员的所得.
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发表于 2006-8-25 16:51:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

我们这里也是这样的
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发表于 2006-11-30 00:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

我也面临这个困惑,和其他的部门负责人相比,我的工资较低,但是和其他的企业(社会)比,我的绝对值应该算比较高,所以我也琢磨怎么和老板提加薪的事情。
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发表于 2006-11-30 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部经理怎样才能为自己加薪

应先修订制度,靠制度自动的纠偏。
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