15年校招大战即将上演，你们公司都有啥大招呢？

fuzingzing

baosteelql 发表于 2014-8-14 15:32
1、公司品牌永远是个法宝。我也是个超大型公司的，基本上坐到那里人就排满队了。
2、现在新生比较务虚，良 ...

看样子，贵公司还挺不错的噢！

fuzingzing

大大小Cherry 发表于 2014-8-18 10:57
说道校招。正好有问题请教各位前辈！！！‘
我之前的公司都是属于非常有名气的大规模的外企。然后 ...

中小企业也有中小企业的优势，扬长避短！

fuzingzing

可以参与以下帖子：
1、~~校园招聘年年给力，耶耶~~
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
2、【我与校园招聘有个约会】汇总贴
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
3、HR版“秋收行动”：校园招聘，中人网为您保驾护航
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930

cindy-zhao

fuzingzing 发表于 2014-8-19 11:37
可以参与以下帖子：
1、~~校园招聘年年给力，耶耶~~
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&ti ...

好给力哈，坐下慢慢看

fuzingzing

cindy-zhao 发表于 2014-8-19 11:59
好给力哈，坐下慢慢看

相互学习，好希望能参加校园招聘，可惜公司没有，呵呵！

hxf731

没有做过校园招聘
个人感觉：
1、将企业的背景、企业规划、企业文化进行宣传
2、公司的亮点：薪资、福利、工作环境、生活环境、发展前景进行有效的宣传

ahydg

其实就是雇主品牌建设。雇主品牌起来了，学生挤破头了就想进去。
校招企业间竞争非常激烈，雇主品牌的建设也不是一两年就能起来的，通常需要很长的时间。

馨儿宝贝8

我们么有啊

122621904

学习中…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Monologues

本地校园吧合作次数多了 公司本身不重视大学生实习 所以口碑一届一届下来并不好  现在都是跟院系联系好 统一安排一帮学生实习个一个月左右 不划算 其次 公司不注重企业文化 没有进行宣传 薪资也没有什么优势 所以校园招聘一直不行