查看: 2151|回复: 7

[原创] 培训效果预测--前沿

11 主题	4 听众	527 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-20
最后登录: 2010-2-21
积分: 527
精华: 0
主题: 11
帖子: 86

电梯直达

楼主

发表于 2005-8-26 17:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

各给同行,小弟给各位问好了! 有没有高手了解企业培训效果预测的?? 其实培训效果评估本来就是难点,培训效果预测更是很少有人尝试了,目前小弟正在写一篇关于培训效果预测的论文,难度比较大,哪位仁兄能指点一二!谢谢![EDIT]用户“metetorshower”于2005-8-26 17:48:53编辑过此帖。[/EDIT]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

metetorshower

11 主题	4 听众	527 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-20
最后登录: 2010-2-21
积分: 527
精华: 0
主题: 11
帖子: 86

沙发

发表于 2005-8-26 17:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

的确是培训方面前沿了! 如果能预测出培训的效果,很多搞培训的也就不用这么费劲苦心的说服老板多批点培训费用了! 我认为可以加强培训评估,建立培训评估档案! 各行业内部也应该相应的做类似的事. 不知楼主意下如何?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

metetorshower

11 主题	4 听众	527 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-20
最后登录: 2010-2-21
积分: 527
精华: 0
主题: 11
帖子: 86

板凳

发表于 2005-8-26 17:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

太前沿了,真的很少考虑了!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小于零

5 主题	4 听众	203 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-4-27
最后登录: 2015-2-26
积分: 203
精华: 0
主题: 5
帖子: 51

地板

发表于 2005-8-27 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

比较难了!

使用道具举报

小于零

5 主题	4 听众	203 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-4-27
最后登录: 2015-2-26
积分: 203
精华: 0
主题: 5
帖子: 51

5楼

发表于 2005-9-4 22:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

看样子，培训效果预测，中国还没有人探讨过！

使用道具举报

pingth

24 主题	4 听众	658 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-27
最后登录: 2010-12-21
积分: 658
精华: 0
主题: 24
帖子: 809

6楼

发表于 2005-9-5 16:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

哈哈，这个题目比较新鲜

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小于零

5 主题	4 听众	203 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-4-27
最后登录: 2015-2-26
积分: 203
精华: 0
主题: 5
帖子: 51

7楼

发表于 2005-9-8 10:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

this topic was on the our club more than ten days , but there was no one can understand . so I can declare that there were no person really know what is training !!!

使用道具举报