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[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训既对工作有利,双能留住人才?

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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楼主
发表于 2005-8-26 18:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
基层人员的培训谁都会做,4 [( `$ G6 ?6 m* l8 B 但要将培训与留住人才合在一起, - z) z2 z M( r$ r% Z; B就不是很多人都能做好的。& t+ `# @* R& X+ j. Y* H( Q1 R 哈哈。 2 O% O/ J+ T- L : q/ ?2 F- H' v; U# J' f培训哪些内容?8 T9 [/ ^! K7 {, U* q, o 3 w1 a t* h6 S 怎样更长久留住人才?

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沙发
发表于 2005-8-30 09:48:00 |只看该作者

那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!

你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系2 I( r/ k4 G% F7 \0 ] 我的MSN: yane313@hotmail.com
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comet    

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板凳
发表于 2005-8-31 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训

人力资源的开发,企业培训方案的解决 - Z# K' r; s6 P+ U* P; ?企业的成长离不开员工素质的提高,成功的企业都很注重员工的思想培养,人是潜能最大的资源. @, O0 j( ]* W' h 把我的员工带走,我的工厂不久就会成为废墟 ( X2 z1 u; K$ I 把我的工厂带走,留下我的员工,我将会有一座更好的工厂 & ^+ g2 h9 ?7 ? z! _, E( u) _; N7 e& ?( i* Y% I2 ^ ; O0 @" w3 M% Z' g我们公司和北京时代光华教育公司合作,主要从事人力资源的开发,企业的系统培训,全面提升企业的员 工素质,我们的培训形式多样,注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统,希望与有培训要求的企业合作,提高企业的整体竞争力 / m5 K. o9 @8 r , z4 A9 q6 |( `( o8 _+ E6 ^9 w培训形式:视频培训课程包,移动商学院,网络商学院,管理在线,卫星远程直播课,大型公开课,企业 内训,拓展, S, b1 b! x: }* L4 K- w . c. V( |9 [+ w' B$ ]1 ] 详情请咨询:http://www.garcia.com.cn/index.asp * a5 W& j# [$ z) j联系人:梁先生( D7 L d) a0 T8 _. w 电 话:86022529(上班时间)5 @+ w) f! v; f 132447210424 y0 M+ i' e* r1 o6 c9 v3 ~1 [ QQ:53592468 1 E0 ]: } c% N6 y9 V8 \! t5 wMSN:COMET0802@Hotmail.com" K. A$ O, Z. ^7 ^( y" w$ \ 7 m4 \6 H; w( q. ` H5 b3 c5 s( z 2 E1 r: F2 v1 H1 C& h没事联系交流一下
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