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RE:[原创] 招聘选拔专用贴
主题:[原创] 求贤若渴!聘人力资源相关领域咨询顾问!(2005-9-5 15:56:08) 保存帖子 | 打印帖子 | 加入收藏
作者:gregguo(白丁)
因公司发展需要,急聘咨询顾问两名,有意者请将简历发送至greg_guo@vip.sohu.net
职位名称:咨询顾问 年龄要求:28以上 学历:不低于大学本科
特质:
沟通能力卓越
理解能力卓越
思维清晰
具有执行力
具有团队精神并能够独立承担任务
非常善于学习
补充:沟通能力强而不好辩解,理解能力强而不主观,思维清晰但不发散,具有团队精神而不依赖,能够独立承担任务而不英雄主义,非常善于学习而不理论。
经验:
熟悉企业管理运作,有企业管理经验
曾有咨询项目操作经验,擅长于人力资源领域咨询
在企业中从事过人力资源管理工作
能够开发企业内部管理课程
请准备专长项目清单
项目合作亦可
补充:我们当然希望应聘者全部符合我们的要求,但我们并不以经验与学历作为唯一标准。因为我们相信学历和经验不等同于能力。如果您认为您非常适合做咨询顾问,但缺乏以上某项经验要求,我们能够为您提供学习发展的平台。
技能:
熟练使用OFFICE软件,尤其是word、powerpoint
善于制作图形、图标
深厚的文字功底
优先:
擅长英文读写者优先
有国内外一流咨询公司经验者优先
熟悉电信、银行、石化行业营销者优先
工作内容:
开发行业营销与相关课程
咨询项目洽谈与提案书制作
主持或参与咨询项目
实施客户需求调查与访谈
进行企业诊断与拟定解决方案
进行各项流程分析与设计
指导客户相关人员进行工作改善
出席顾问会议
进行项目管理
策划与编写顾问报告书
主持或参与项目成果报告会
公司相关信息:
我们倾尽智慧专注于企业人才培养领域的研究与服务,是中国在这一领域视野最为广阔、理解最为深入的专业咨询公司。
我们着眼于国际化的先进理念与成功案例,在不同行业领域,对标领袖企业的人才培养之道,深刻理解中国本土文化独特之处,以客户所属行业环境和发展战略为导向,落实在企业现实人才培养发展瓶颈的细微之处。
我们的服务是通过对行业的胜任力模型研究和深入挖掘企业内部案例,针对企业特定群体和行业关键岗位,提供全方位立体化的培养方案设计和定制化培训课程。
公司的特点:
我们坚信咨询公司的核心竞争力永远是稳固、热情、专业的项目团队,所以非常重视每一个员工的职业发展。我们定期进行培训、研讨来增进员工的知识和技能。对于愿意成为培训讲师的员工,我们提供辅导与锻炼平台使之掌握一门课程。
我们倡导坦诚沟通,公司氛围融洽而具有凝聚力,员工之间相互协作,相互鼓励。公司尊重员工的思想与建议,使员工充分参与到公司的发展中。公司以公开、公正的态度获取员工的信任,并主动为员工着想,使员工拥有愉快的工作环境。
公司的业务领域专注而富有前景,公司的发展方向明确而聚焦。我们每天做的事情都是放弃,放弃一切与业务不相关的项目机会,专注研究领域的产品开发和市场拓展,目前在专业领域内已属领先。
公司的客户质量优秀。我们的客户百分之九十以上为国资委管理的大型企业,均为行业内的领袖企业。我们与客户保持着良好的关系,充分获得客户的信赖。
我们坚持对新产品的投入与研究。我们从不会让顾问们无事可做,我们乐于对业务领域进行纵深的挖掘和研究,使每一个顾问都有机会成为某一专题内的顶尖专家。
我们尊重员工的智慧与尊严,因此公司从不做不可兑现的承诺。我们提供行业内公平的薪资待遇,关注员工的生活和情绪。
工作地点:北京 朝阳区北四环中路深蓝华亭 |
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