[原创] 国有企业培训走过场

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我去年毕业、在一家国有企业工作，今年分到人事部门，具体让我做培训方面的工作，但是通过两个月的工作，感觉企业里的很多培训都是走过场，好像是为了完成培训任务而培训，是为了年底的考核而培训，而不考虑培训效果，不知道其他国有企业培训情况如何，希望能够共享！

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我虽然不清楚其他国有企业的情况，但是我也知道很多公司把培训作为形式，面对这种情况，的确有很多无奈，我们的能力无法改变这种现实。但事情尽量看到好的一面。 ! Z4 ?! f/ }% Y {也许你可以选择拓展训练，因为他能够提高参训学员的热情和积极性，能够熔炼团队，增强团队成员之间的信任和协作。您通过拓展训练虽然没有达到专业技能方面的提高，但是同事之间的沟通的改善确实非常明显的，而且员工的士气也是非常高昂的。 - _1 q# p# i, ~3 y# Z你们有没有参加过体验式培训--拓展训练？ 8 R8 h# }+ g( N* _5 v. E北京挑战体验式培训学校是国家教委在北京认证的第二家体验式培训学校，1999年成立，有6年的培训经验。若想详细了解请登陆：www.teambuilding.com.cn 若有培训需求请联系：李平 51662855-214 ( f1 b7 N# h) f; t 13051015037

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