[系统转发] 小草与大树

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                                                         小草与大树                                                       （作者：陈果）   已经准备好了奉献给大家的稿件起名为《努力让自己成为一颗大树》，想着与大家交流这样一个主题是因为俞敏洪的一首散文，散文的大意是这样的： 当你是地平线上的一棵小草的时候，你有什么理由要求别人在遥远的地方就看见你？即使走近你了，别人也可能会不看你，甚至会无意中一脚把你这棵草踩在脚底下。当你想要别人注意的时候，你就必须变成地平线上的一棵大树。人是可以由草变成树的，因为人的心灵就是种子。你的心灵如果是草的种子，你就永远是一棵被人践踏的小草。如果你的心灵是一棵树的种子，就算被人踩到了泥土里，只要你的心灵是一棵树的种子，你早晚有一天会长成参天大树。不管你是白杨树还是松树，人们在遥远的地方都能看见在地平线上成长的你。当人们从你身边经过的时候，你能送他们一片绿色、一片阴凉，他们能在树下休息。因此做人的要求是你自己首先要成为地平线上的一棵大树。当你是草的时候，你没有理由让别人注意到你。而如果你变成了一棵树，即使在很远的地方，别人也会看到你，并且欣赏你，远处看来你是一道风景，死后又是个栋梁。 当时真的深深的被这首散文所震憾，特别是“大树死后亦成栋梁”，真的是“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”。提笔写下了《努力让自己成为一颗大树》，在文章的述写过程中，“离离原上草，一岁一枯荣，野火烧不尽，春风吹又生。”“没有花香，没有树高，我是一颗无人知道的小草。……”这些宣扬小草的诗句歌词，时时的浮现在我的脑海里。 我静静放下手中的笔，陷入了深深的沉思当中：的确，做为一颗大树，高高的大树，在远远的地方人们都可以一眼看到，活着绿树成荫，死了也是栋梁之材。可是小草呢？虽然它短小身材不易被人发现，但小草破头颅的韧性跟滴水穿石的坚毅，野火烧不尽春风吹又生的生命力，我们能因为它的渺小而忽略它们的存在吗？每每走在绿油油的草坪上，脚底尤如被一双轻柔的手抚摸着顿时从脚底到全身的每一寸肌肤的疲劳随之消失，倍感生活的惬意；竟技场上体育健儿在修剪平整的草坪上拼搏时，小草也默默的承受着一切的践踏，获胜者站在草坪上捧着象征胜利和成功的奖杯时，有谁会低下头看看踩在我们脚下的小草呢？小草固然没有大树的显目与张扬，但我们能想象没有草的世界将是怎样？ 我们为了生态平衡，即使我们不喜欢，我们也不得不接纳和容忍了千万生物生灵的存在。但孰不知每一个生灵，每一株生物都有着他们值得我们学习的地方。比如我们不喜欢蝗虫，它们吃光我们辛辛苦苦种植的庄稼。为什么我们这些个个体积比它们大千倍的人类对他们的入侵束手无策（现在高科技已经解决了蟥害问题，这里我指的是生物之间的较量。）呢？我们不得不承认它们团结一心，目标一致，形成了一个宠大的强有力的团队意识是我们要学习的呀？ 我们该静下来好好想想了。在工作中很多人都想成为被人注意，受人注目的参天大树，但都是实实在在的栋梁之材吗？真真的栋梁之材是实于表、充于内的“实心树木”。与其不能成为真正的大树，我们也不做形于表，空于内的无用之树啊！就做默默无声的小草吧，去成就别人的成功，去承担所有的践踏，顽强的生命力会让我们永远成为不倒的英雄。 无论你是何种职位，无论你处在何种境地，无论你是小草，还是大树，展现你全身优势和真正的实力在大家面前吧，相信自己是独一无二的奇迹。 2008年3月发表于企业内刊   本文同时在中国式HR(前程无忧) 、中国式HR(阿里巴巴)、中国式HR(JOB职场) 、中国式HR(和讯博客) 、中国式HR(咨询师博客) 、中国式HR(人力资源总监博客) 、中国式HR管理研究工作室、中国式HR管理论坛上有发表。

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