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楼主: chinahrd

[系统转发] 胡思乱想：HRM能从中国传统智慧里吸取到什么？

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huangbo1984

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11楼

发表于 2010-8-8 18:47:05 |只看该作者

思想是好的，不知道有没有一些案例可供分享，如国学在规划和招聘方面的使用

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狼之言

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12楼

发表于 2010-8-9 09:02:43 |只看该作者

游牧人1985: 有什么中国式的人力资源管理书籍推荐一下，我十分喜欢春秋战国时期的诸子百家文化

建议可以先读读《人物志》和《冰鉴》，是很好的人才识别书籍！

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阿凡达001

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13楼

发表于 2010-8-10 09:25:34 |只看该作者

内容很难整理，个人感觉传统东西像包袱一样，背着好累

不过要是能把沉重包袱里的宝贝挑选出来，相信现在很多人也一定不会是抱着传统智慧的金碗去讨西方管理学的饭了。
关键要把金碗找到，楼主任重道远啊——————

俺大力支持期待

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bob_si

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14楼

发表于 2010-8-10 14:21:06 |只看该作者

唯有佛与佛相知，只有大师才能鉴别大师

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hele_lv

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15楼

发表于 2010-8-10 16:51:14 |只看该作者

学习，期待

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小张张

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贡士

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16楼

发表于 2010-8-11 15:54:48 |只看该作者

我刚在企业家网站上看了茅忠群的《不爱英语爱论语》

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暗损韶华

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17楼

发表于 2010-8-12 15:55:36 |只看该作者

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bensonsd1980

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18楼

发表于 2010-8-13 21:41:48 |只看该作者

you are good

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renliwanglin

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19楼

发表于 2010-8-17 15:37:36 |只看该作者

早就听说了曾仕强的大名了，作为一个刚入人力资源管理工作的新员工，一定要好好学习学习前辈的经验。

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静停山

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解元

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20楼

发表于 2012-12-18 22:19:28 |只看该作者

我们见到一个孙子和爷爷在一起，只能说孙子像爷爷，而不能说爷爷像孙子吧，哈哈。中国的智慧只是在过去传播途径太窄，加之几次“焚书坑儒”，故显落后。中外文化之别如本末之别，本不能露于土外，在于内心修为；末则暴露在外，四季不断更替，更得他人赞赏。
融会贯通者甚少，潜心很重要。

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