请求HR们启动全国通缉令
申明：本文责与中人网无关，一切后果均由作者本人——石才员承担。
感谢互联网，感谢中人网给了我学习、成长、交流的平台。我写播客的目的其实很简单，那就是把自己的经验、经历、知识与技能进行总结，同时分享给有需要的HR同仁，当然也包括给一些新人予帮助和指导。因为我深刻的明白只有总结与交流才能产生碰撞，从而产生新的思想，包括理论与实践方面的新认知；因为参加工作7年多以来，我一直得益于学习、总结、交流，而且我势必会把这种方式继续保持下去，直到打工生涯的结束为止。
张爱清、史为建、六月雨、可爱多、俞波、陈镭等所有中人网的朋友与HR实践者们，今天我要给大家分享一个解决文章被剽窃的后维权的方法，各位有兴趣的话也可以百度自己的文章，然后看看哪些人在剽窃你们的文章，然后运用我下面的方法给与迎头痛击。
09年的9月份，我曾经发现一个人偷窃了我的文章，这个人叫陈明，现任北京合易咨询公司（注意是合易非合益，不是hay，真是个李鬼！）的董事长，她把我的文章进行修改后发表在各大专业网站及公司的主页上。当时我的反应是十分生气与激动，直接联系了他们公司，大骂其为“骗子”、“小偷”。事后，他们公司找了一个替罪羊担当了此事，并且将剽窃我的文章从各大网站撤下，有意思的是：这位陈骗骗事后给我打电话时依然不承认她剽窃了我的文章，并且引用了经典的对白——“如有雷同，纯属巧合”。
无独有偶，在2010年的9月，又有人剽窃了我的文章，这个人叫石立平，也是从事咨询与培训行业。哎！国内的咨询行业出败类！一波还未平息，一波又来侵袭！中国的学术腐败已然成风，并且愈演愈烈，已经漫延到管理咨询行业了！
作为受害人的我，第一时间自然是抗议，不过来自底层的呐喊声往往是模糊和不足道哉的！而且，今天你抗议完了，明天别人接着剽窃，受害人哪有那么多时间去抗议呢！在思索良久，我只能选择从根源上去断绝那些剽窃者的欲望，那就是：借助自己的博文，把那些剽窃别人文章的人用通缉令的方式在HR与企业管理领域中进行传播扩散，他们剽窃别人的文章无非是为了标榜自己多么专业和有实战能力，OK，那就让他们彻底的出名吧，甚至于身败名裂！
剽窃嫌疑人姓名： 石立平
剽窃人嫌疑人履历： 石立平：现任重庆慧爱企业管理顾问有限公司总裁；中国人民大学MBA特邀讲师,中国总裁培训网讲师;中国培训网专家;中华讲师网讲师;中国制造业管理在线专栏作者。1998年发明个人专利,2000年入选《世界华人发明家大辞典》,《21世纪人才库》.《世界优秀专家》.《中国优秀专家》.曾先后担任三家公司的总经理、咨询顾问。长期从事管理培训工作，在深圳、广州、北京、重庆、昆明等全国各地直接培训学员 20000多名，服务房地产、装饰、医药、服装、建材、美容、保险、文化传媒、等企事业单位上千家。在中国企业学习网、世界经理人、百年企业在线、牛津管理评论等栏目发表多篇作品。
剽窃证据：(见文章末处）
相关文章链接：
中国培训师大联盟：http://www.china-trainers.com/Article/Info/2010926151937.html
金融英才网：http://news.bankhr.com/1285491654/83295/1/3.html
建筑英才网：http://news.buildhr.com/1285491654/83295/1/2.html
机械英才网：http://news.mechr.com/1285491654/83295/1/3.html
慧聪网：http://info.ceo.hc360.com/2010/09/260823125698-2.shtml
……等等
剽窃者头像：见文章末处。
剽窃行为评价：
1、人格低下。妄想不劳而获，网络中的剽窃等于现实中的小偷、抢劫犯。北京合益咨询公司陈明把我的文章做了简单的修改就偷去了，此人倒好，原文一字不改的盗窃，简直就是明目张胆的抢劫啊！
2、动机低下。剽窃者偷窃的目的无非是标榜自己的专业，好让自己的无能继续忽悠在企业里面忽悠。事实上，天下没有透风的墙，你以为抢了别人的东西，别人就不知道了吗？
3、手段低劣。拜托，老兄，你以后抄袭起码也要有点水平，人家陈明还知道要改几个字，你倒好连字都懒得改了，只是换了名字，别以为你换了个马甲，人们就不知道了吗？
4、道德低下。当一个人的人格比较低下时，你别指望着他能够有多少职业道德，流氓不可怕，怕的是流氓有文化。白天做叫兽，晚上做禽兽就是此类人的座右铭了！
5、恭喜你，你在HR界的名声越来越大了！至少我在自己的博文中推荐了你，希望你能流芳百世！万古长青！
6、家门不幸啊。在下和你同姓，幸许500年前是一家。但是石兄，你知道吗？和你同姓实乃家门不幸啊！古存石敬瑭，奴颜婢膝甘当契丹儿皇帝；今现石立平，不知廉耻偷用他人网中文！
请大家多多支持，多多宣传此事，让剽窃者有所忌惮！！
人模*样的剽窃者：石立平
石立平的剽窃证据：《做卓有成效的招聘管理者》一文本人成稿和发文时间为9月23日,他9月26日就偷去了，动作够快！
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发表于 2010-9-27 22:28:58
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发表于 2010-9-27 22:28:58
