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楼主: chinahrd
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[系统转发] 提高效能,让人力资源不再是单纯的成本

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发表于 2010-11-5 15:47:37 |只看该作者
好文章:)前天刚与一位讲授《基于利润的人力资源管理模式》课程的禹志老师交流,和六月兄的文章结合起来,让我们看到,企业的HR不是虚的,也决不能停留在虚的层面,只有把更多的工作和企业的经营结合起来,做实做到位,才能迸发出应有的力量!
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发表于 2010-11-5 18:41:18 |只看该作者
狼之言: 好文章:)前天刚与一位讲授《基于利润的人力资源管理模式》课程的禹志老师交流,和六月兄的文章结合起来,让我们看到,企业的HR不是虚的,也决不能停留在虚的层 ...
你总是那么好学哦,总有新东西与大家分享。另外,一篇文章被你用短短数语就把大意总结出来了。
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发表于 2010-11-7 23:19:28 |只看该作者
专家的视角,公正的态度,犀利的笔锋,学习的榜样!谢谢老师的精彩分享!
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发表于 2010-11-9 21:16:41 |只看该作者
loulan777: 专家的视角,公正的态度,犀利的笔锋,学习的榜样!谢谢老师的精彩分享!
过奖了。多交流!
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发表于 2010-11-9 21:49:50 |只看该作者
有道理,学习了,
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发表于 2010-11-10 13:27:44 |只看该作者
不错哦,培训的内容要是能再细致点就好了。
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发表于 2010-11-10 19:39:42 |只看该作者
huizhaoh: 不错哦,培训的内容要是能再细致点就好了。
本文更多提到的是理念,而不是方法。如果谈方法,文章不知道要写多长呢。
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发表于 2010-11-12 09:34:30 |只看该作者
六月雨: 本文更多提到的是理念,而不是方法。如果谈方法,文章不知道要写多长呢。
期待你下次能够多聊聊培训啊。
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发表于 2010-11-16 15:42:29 |只看该作者
非常有同感。在有一定历史的企业中要提高效能必然会引起一些老员工或是既得利益者的抵制,还需要一定的技巧或方法。
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发表于 2010-11-16 21:51:58 |只看该作者
阿水: 非常有同感。在有一定历史的企业中要提高效能必然会引起一些老员工或是既得利益者的抵制,还需要一定的技巧或方法。 ...
对的,做人的工作不就是如此吗。
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