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楼主: chinahrd
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[系统转发] 提高效能,让人力资源不再是单纯的成本

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-11-7 23:19:28 |只看该作者
专家的视角,公正的态度,犀利的笔锋,学习的榜样!谢谢老师的精彩分享!
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发表于 2010-11-9 21:16:41 |只看该作者
loulan777: 专家的视角,公正的态度,犀利的笔锋,学习的榜样!谢谢老师的精彩分享!
过奖了。多交流!
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发表于 2010-11-9 21:49:50 |只看该作者
有道理,学习了,
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发表于 2010-11-10 13:27:44 |只看该作者
不错哦,培训的内容要是能再细致点就好了。
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发表于 2010-11-10 19:39:42 |只看该作者
huizhaoh: 不错哦,培训的内容要是能再细致点就好了。
本文更多提到的是理念,而不是方法。如果谈方法,文章不知道要写多长呢。
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发表于 2010-11-12 09:34:30 |只看该作者
六月雨: 本文更多提到的是理念,而不是方法。如果谈方法,文章不知道要写多长呢。
期待你下次能够多聊聊培训啊。
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2010-11-16 15:42:29 |只看该作者
非常有同感。在有一定历史的企业中要提高效能必然会引起一些老员工或是既得利益者的抵制,还需要一定的技巧或方法。
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发表于 2010-11-16 21:51:58 |只看该作者
阿水: 非常有同感。在有一定历史的企业中要提高效能必然会引起一些老员工或是既得利益者的抵制,还需要一定的技巧或方法。 ...
对的,做人的工作不就是如此吗。
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发表于 2010-12-3 23:06:13 |只看该作者
是的,精辟,赞
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发表于 2010-12-20 20:43:41 |只看该作者
学习啦
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