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这位hanzoss小兄弟真是血气方刚啊,你说你在好多方面多么的厉害,我多么的差,那我也告诉你好了:
你说唱歌很好,但我从小就受过专业训练,也拿过奖;
羽毛球拿过全院第一;
玩了20年的摄影,遗憾没参加过什么比赛;
你说我只会灌水,但中国经营报却发表我的文章《论宝洁的品牌战略》;
喜欢文学,经常发散文帖子,被到处转载;
你说自学能力方面,工作很多年后,我2个月不脱产学习就考上了正规研究生,过独木桥并不难,这是在几年前,那时研究生还没有扩招;
奥赛也拿了奖项,不过是化学,那是在中学的时候,没人辅导,自学提高的;
就拿你的人力资源专业来说,不要认为系统学习过一定有理论方面的优势,我也在不断学习,虽然我不从事这方面的工作,但现代人力资源理论发展非常快,知道美国翰威特吗?国际顶级的人力资源公司,也是在中国市场公认运做最为成功的公司。前不久我们正在谈一笔几百万元的人力咨询项目,我们做过很多次访谈,但我要说,真正的咨询包括人力资源咨询都是和企业的发展战略包括业务战略紧密联系的,无论是绩效、薪酬、组织结构,还是市场与销售,都要求咨询者具有深厚、丰富的企业管理经验和某一领域或多个领域的实践经验,要求咨询者是一个复合型的人才,既懂理论,也懂实践,这样才能把握全局。关于你的择业问题本来很多天前写过一个帖子,很长,说了一下我的看法,但快写完时电脑死机了,所以气晕,也没有重新再写的激情,就不写了,反正你在实践中好好学习,人的经历总是一笔财富,这样想也就无所谓了。说一句很客观的话,咨询行业的发展前景非常好,很多人理解似乎没有进入壁垒,但实际上进入门槛是很高的,不是一张桌子和一台电脑,也不是公司有了一帮高学历的人才这么简单,他具有一个无形的门槛,对从业者各方面提出了很高的要求,除非企业是一种短期行为,但这样的咨询公司不会长久。我是看好并非常喜爱这个行业,所以6年前就有创业的冲动,但我始终在学习一直到现在,才决定成立自己的咨询公司,但我还是觉得基础不够,不踏实。一是我个人水平不够;二是咨询团队还不足够强大。只是在市场方面我一贯强调先动优势,所以就开始了。
这个世界很大,自我感觉好是自信的表现,虚心听取别人的意见才能真正进步,我希望你的冲动和热情能为你带来好的机遇,也祝你成功。
另外,你说我的帖子和积分都是灌水得来的,我并不否认,我是偶然看到中人网的,也很喜爱这样一个人力资源网站。呵呵~~ 以后还要灌水,在没有成为五星之前,相信大家都能理解,有谁可以说自己的帖子大部分都不是灌水的?:)按现有的中人网积分规则,如果每个帖子都是千言万语然后得到4分似乎太过委屈了,呵呵~~~ 如果按照经济学搏弈论的观点分析也就很好理解灌水的原因了。
好了,就到这里,祝各位灌水大虾在中人网生活愉快!也祝你一切顺利!
六脉神剑
(凌波微步)
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