12 / 2 页

返回列表

楼主: chinahrd

[系统转发] 揭秘日本经济背后的推手

[复制链接]

织梦人

1 主题	5 听众	596 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-8
最后登录: 2011-2-21
积分: 596
精华: 0
主题: 1
帖子: 67

11楼

发表于 2011-1-8 11:29:50 |只看该作者

博主坚持写作，精神可嘉！值得学习！希望博主能将其化为效益！hrd123.com

使用道具举报

猫二

15 主题	8 听众	8172 积分

会元

銀子

Rank: 19

签到天数: 86 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-4
最后登录: 2017-3-8
积分: 8172
精华: 0
主题: 15
帖子: 423

12楼

发表于 2011-1-8 11:31:18 |只看该作者

shicaiyuan: 可以的，是华南师范大学吗？

是的。谢谢

使用道具举报

shicaiyuan

104 主题	139 听众	3万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-8-14
最后登录: 2025-2-23
积分: 35748
精华: 14
主题: 104
帖子: 1106

13楼

发表于 2011-1-8 11:45:52 |只看该作者

织梦人: 博主坚持写作，精神可嘉！值得学习！希望博主能将其化为效益！hrd123.com
[img]http://bbs.chinahrd.net/data/attachment/forum/201101/08/105808vvsp6iwm ...

兄弟你这个网站很好

使用道具举报

织梦人

1 主题	5 听众	596 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-8
最后登录: 2011-2-21
积分: 596
精华: 0
主题: 1
帖子: 67

14楼

发表于 2011-1-8 21:56:42 |只看该作者

shicaiyuan: 兄弟你这个网站很好

谢谢博主的支持！

使用道具举报

wxfx119

2 主题	4 听众	1311 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-7
最后登录: 2017-9-29
积分: 1311
精华: 0
主题: 2
帖子: 3

15楼

发表于 2011-1-9 13:16:35 |只看该作者

日本有忠孝，中国还剩下什么？

使用道具举报

啊骆

0 主题	4 听众	4666 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-9-26
最后登录: 2017-3-17
积分: 4666
精华: 0
主题: 0
帖子: 173

16楼

发表于 2011-1-9 21:17:11 |只看该作者

使用道具举报

义哥★

2 主题	5 听众	2664 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-12-26
最后登录: 2014-10-27
积分: 2664
精华: 0
主题: 2
帖子: 162

17楼

发表于 2011-1-10 15:59:36 |只看该作者

支持

使用道具举报

阿明斯

0 主题	0 听众	66 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-6
最后登录: 2011-1-27
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

18楼

发表于 2011-1-10 17:01:12 |只看该作者

博主提的很多理念都是基于丰田公司的管理吧？学管理都能学到，我在疑惑日本其他公司是不是这样，会有什么不同吧？还有终身雇佣制是日本特殊产物，据说这种制度有瓦解的可能。

使用道具举报

shicaiyuan

104 主题	139 听众	3万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-8-14
最后登录: 2025-2-23
积分: 35748
精华: 14
主题: 104
帖子: 1106

19楼

发表于 2011-1-10 19:09:18 |只看该作者

阿明斯: 博主提的很多理念都是基于丰田公司的管理吧？学管理都能学到，我在疑惑日本其他公司是不是这样，会有什么不同吧？还有终身雇佣制是日本特殊产物，据说这种制度有 ...

惭愧，关于日本企业的管理书籍我看的并不多，丰田式生产方式、丰田文化、松下幸之助自传等，发现无论丰田还是其供应商、松下等，他们的管理理念都是惊人的相似，所以本文才推出日本人力资源的一些特征

使用道具举报

阿明斯

0 主题	0 听众	66 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-6
最后登录: 2011-1-27
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

20楼

发表于 2011-1-13 11:41:28 |只看该作者

博主已经写得很好了，我吹毛求疵而已。的确，日本的较为传统的大企业这种特点类似。

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

[系统转发] 揭秘日本经济背后的推手

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

2011年人气博主勋章

博客达人

论坛群英谱

2009年度勋章